孕产妇安全管理规定

　　一、餐厅楼面安全防范工作。

　　(一)配备灭火筒或干粉灭火设备，并会使用。

　　(二)通电设备使用要按操作要求，并定期检查，维修。

　　(三)通道上不堆放杂物，地面要无油迹，水渍及菜汁。

　　(四)服务员要提醒客人注意自己的皮包，手袋，有可疑人物应迅速向上级汇报。

　　(五)服务员应注意观察客人的面部表性，及时处理突发病性。

　　(六)台椅台桌要定期检查。

　　二、厨房安全防范工作

　　(一)配备灭火筒或干粉灭火设备，并会使用。

　　(二)通电设备使用要按操作要求，并定期检查，维修。

　　(三)通道上不堆放杂物，地面要无油迹，水渍及菜汁。

　　(四)检查冰箱的温度，防止原材料变质。

　　(五)检查自来水，煤气阀门空调的使用情况，发现问题及时下维修单。

　　(六)了解厨房设备的性能以及使用方法，按正确方法操作。

　　(七)防止食物中毒事故发生。

　　三、安全操作要求。

　　(一)具有较强的安全意识，防患于未然。

　　(二)正确使用电器、煤气炉具。

　　(三)有正当的保护措施，如工作用于套，衣帽鞋具。

　　(四)有系列的应急处理措施，并要求每个员工都掌握。

　　四、安全工作中的注意事项及防护措施。

　　(一)注意观察细微，遇事镇定。

　　(二)千万不能违反规定的操作方法。

　　(三)电器引起的火灾不能用泡沫灭火器，只能用干粉灭火器或1211灭火器。

　　(四)发生电器火灾时，千万勿试图用手拉电源开关或用剪刀剪断电线，而应借助木棒拉开电源开关及用剪刀剪去电线的一端。

　　(五)燃料应放入规定地段，必须远离明火或炉具。

　　(六)处理受伤者请勿滥用药物或未经消毒的布包扎伤口，应找专业医务人员处理。

　　(七)清洁用品，药剂要与食用调味品严格分开，并注有明显的标志。

　　(八)电器故障应请电工修理，不得自行聪明，自己动手维修，以免出事。

　　(九)叉、刀之类的利器，使用时要谨慎别图快，贮存时封好刀口、叉口或放在刀架上。

　　(十)积极与工程部、保安部联系，定期检查电器的使用，室内装修的小修小补，灭火系统或灭火筒是否处于正常工作状态。

　　(十一)使用拌肉机，切肉机，压面机等，勿把手伸进去帮助启动或推动，用后必须切断电源。

　　(十二)切勿在餐厅内，厨房、洗碗处通道内奔跑或嬉戏，以防发生意外。

　　(十三)摔破的玻璃或陶瓷用具，不要用手去捡，应使用扫帚把现场清洁干净。

　　(十四)在运送菜肴或物品时，不要超过了最大运载，尤其是徒手运送时，数量太多难以保持平衡的。

　　(十五)运送、拿取过热物品使用手套或毛巾。

　　(十六)碗、筷的清洗应使用清洁精和手套，玻璃器皿的清洗要注意用力程度。

　　(士气)忽携带火种(如烟头)等进入工作区，尤其是仓库、厨房重地。

　　(十八)厨房内的地面有积水，要勤清扫，以免引起摔跤。

孕产妇安全管理规定

　　1 目的与范围

　　本制度规定了x公司电气作业职业健康安全、环境管理的要求，目的是为了保证电气运行安全和人身安全。

　　本制度适用于x公司电气设备的设计、安装、运行和维护的管理。

　　2 管理职责

　　2.1公司总经理负责电气安全管理的领导工作。

　　2.2设备安全课负责电气安全的归口管理，定期组织专业人员进行安全技术检查(结合安全内审、外审每年不少于两次)。

　　2.3机械动力厂负责组织、实施电气设备的搬迁、安装和调试;

　　2.4技术部负责电气设备技术改造项目的初审。

　　2.5生产部负责新购电气设备的审核和立项。

　　2.6管理部负责电气设备的购置和废旧电气设备的处理。

　　2.7电力使用部门负责本单位电气设备的管理、维护和保养，确保电气设备性能符合安全技术要求。

　　3 管理内容

　　3.1电气系统的设计、安装、改造

　　3.1.1电气系统的设计、安装和改造必须严格执行相关国家或行业标准的要求;

　　3.1.2 新建、改建、扩建工程项目的电力设计、施工和验收应按集团公司Q/PG G19G.009-20xx《“三同时”管理制度》的有关规定进行。

　　3.1.3 选购的电气设备和元件必须是通过安全认证的产品。

　　3.1.4 电气装置的设计、安装(包括委外设计施工)和改造应符合相关国家标准或行业标准的要求。

　　3.2 电气作业人员基本条件

　　3.2.1 从事电气设备安装、运行、检修、试验的工作人员应符合Q/PG G19G.015-20xx《特种设备及特种作业人员管理制度》中的要求,从业人员应没有视觉、听觉障碍;没有高血压病、心脏病、癫痫病等妨碍作业的疾病和生理缺陷。

　　3.2.2 电气作业人员应具备必要的电气知识，熟悉有关电气设备性能及参数，严格按照“低压用户电气装置规程”要求进行作业，并定期参加特种作业人员复训。

　　3.2.3 电气作业人员应熟练掌握紧急救护方法，会正确使用电气安全用具及消防器材。 3.3 无论高压设备带电与否，值班员不得单独移开或越过遮栏进行工作，若有必要移开遮栏时，必须得到批准，并有监护人员在场，同时采取安全措施，保持规定的安全距离。 3.4接地和防雷

　　3.4.1 每年雷雨季前设备安全课负责组织对厂区建筑物防雷设施进行测试，并由市防雷技术中心出具“防雷检测记录”;机动公司负责对电网接地进行测试，填写“高压电网接地检测记录”表并存档，对不合格的须采取措施恢复其性能。

　　3.4.2 各用电部门负责本部门使用设备的接地电阻和绝缘电阻的检测(每年春季进行一次)，填写“单台设备接地、绝缘检测记录”表，其记录归档。

　　3.4.3 电气设备外壳必须有可靠的接地接零，其接地电阻一般应≤4Ω，特殊用途的地方按有关规定执行，接地线颜色为黄绿双色。

　　3.4.4 架空线和进户线应设有重复接地，其接地电阻应≤10Ω。 3.5 用电安全管理

　　3.5.1 机械动力设备和易发生危险的移动式电气设备(如电焊机、电炉、切割机等)不得带电搬运，人离开岗位应关停设备，切断电源;移动式电气设备定期由专业人员进行绝缘电阻等项目的检测(每季度一次，具体内容见“安全质量标准化工作指南” )，并填写相关记录，其记录归档。

　　3.5.2 电气设备的外露可导电部分必须可靠地与电网PE线连接，零线与地线必须分开;接地线截面要符合标准，维修时应全面检查。

　　3.5.3 在易燃易爆场所和仓库里的电气设备，应符合防火防爆规定。产生大量粉尘、气体的工作环境，应使用密闭式电气设备，且不准架设临时线;在工作场所须配备相应的灭火器材。 3.5.4 架设临时电源线按Q/PG G19G.018-20xx《电气临时线安全管理制度》文件的规定执行。

　　3.5.5 各单位的电气箱、柜、板须编号，1.2m内禁止堆放物品，自行定期检测和记录，其记录归档。

　　3.5.6配电箱的闸刀开关，禁止带负荷拉开。

　　3.5.7 严禁带电作业，在特殊情况下必须带电作业的，应严格按Q/PG G19G.017-20xx《危险作业管理制度》的有关规定执行，并采取可靠的安全措施，由熟悉技术且技术等级高的电工进行监护，带电作业者应穿戴和使用完好的安全防护用品和绝缘工具。

　　3.5.8 电气设备发生事故时，由设备安全课负责组织相关人员对事故进行调查处理，做到“四不放过”，电气作业人员应配合相关部门的调查分析。

　　4 相关文件

　　GB/T13869-92 《用电安全导则》 Q/PGJ G19G.009-20xx《“三同时”管理制度》

　　Q/PGJ G19G.015-20xx《特种设备及特种作业人员管理制度》 Q/PGJ G19G.018-20xx《电气临时线审批制度》

　　5 记录(表格)

　　JHJD001 电气作业安全用具检测记录 JHJD002 单台设备接地、绝缘检测记录 JHJD003 高压电网接地检测记录 附加说明

　　本制度由设备安全课起草并负责解释。 本制度编制：李四

　　校核：王五 审定：赵六 批准：赵六

孕产妇安全管理规定

　　1.0总则

　　为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安全第一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

　　2.0适用范围

　　适用公司所有在册员工，包括试用期员工。

　　3.0职责

　　3.1全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行;

　　3.2安全监督员负责安全监督、检查;

　　3.3公司综合部负责此制度的执行;

　　3.4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。

　　4.0内容

　　4.1安全事故管理范围

　　生产安全(包括特别设备安全)、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。

　　4.1.1生产安全

　　1)焊接人员进入工作操作前，必须佩带防护面罩、眼镜、手套;操作前检查电源及氧气瓶阀门;操作结束后及时关闭;

　　2)筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用品;

　　3)叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h;严格按照叉车操作规程工作;

　　4)使用货物周转车的跟车人员，必须与车体保持0.5米的车距;

　　5)酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套;女员工长发隐于帽子内;使用工具归位正确、摆放整齐;

　　6)起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳、脚踩正;平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。

　　7)锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程;

　　8)使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程;

　　9)具体岗位安全管理参照本部门的《安全生产管理规定》和《操作规程》执行。

　　4.1.2用电安全：

　　1)严禁在车间内用生产用电充电动车电池;

　　2)保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开关;

　　3)电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内;

　　4)电器设备维修时，必须严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律不准带电作业;(特殊情况有可靠的安全保护措施外)

　　5)若发现电路故障(漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵、电机损坏等)，应立即切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。

　　4.1.3交通安全

　　1)应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。不超速、不酒后、不疲劳驾驶;

　　2)上、班骑摩托车，、电动车的员工必须防护齐全、戴头盔;

　　3)员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查;不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车;

　　4.1.4消防安全

　　1)严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品;

　　2)严禁个人使用或破坏各种消防设备(消防栓、消防箱、灭火器等)

　　3)熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置;根据火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器;电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器

　　盛华

　　文件编号：sh-zh-20xx-02

　　版次：01

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　　文件名称：安全管理制度

　　4.1.5厂区治安安全

　　1)门卫人员严格管理进入公司内的外来人员、车辆，并进行登记在册;对外出货厢车辆进行清点、检查;

　　2)严禁生产场所道路内私车行驶、停放;

　　3)进入公司内的所有电动、机动车辆限速，不得超过5km/h;

　　4)严禁员工动用消防设备及办公设施;

　　4.1.6食品安全

　　1)购食品时，必须向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质量安全;

　　2)严禁使用超过保质期、保存期失效的商品;

　　3)严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。

　　4.2安全培训

　　员工必须先进行岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。

　　4.2.1培训内容

　　4.2.2公司级培训

　　1)工作方针、、法规、条例;

　　2)企业安全管理制度、守则;

　　3)安全生产法规和安全知识;

　　4.2.3部门级培训

　　1)岗位安全生产技术操作规定;盛华

　　文件编号：sh-zh-20xx-02

　　版次：01

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　　文件名称：安全管理制度

　　2)生产现场安全管理规章制度;3)安全生产纪律、转岗培训和文明生产要求;4)生产现场环境、工作特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。4.2.4班组培训1)员工从事生产工作的性质，必要的安全知识，机器设备及安全防护设施的性能和作用;2)本工种安全操作规程;3)班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律;4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。4.2.5培训方式1)岗位培训、会议、报栏、员工手册;2)班前、班后会，例会、管理会议。4.2.6建立培训档案1)对培训员工进行安全知识考评;2)建立员工安全考评档案，作为检查总结安全工作的依据。4.3安全生产管理

　　4.3.1各岗位员工必须熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗;

　　4.3.2员工坚守岗位，禁止擅自把自己的工作交给他人;

　　4.3.3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情;

　　盛华

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　　版次：01

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　　文件名称：安全管理制度

　　4.3.4严禁酗酒员工进入工作岗位;

　　4.3.5修理机械、电器设备前，必须在动力开关前挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌，非工作

　　人员禁止摘牌合闸(警示牌必须谁挂谁摘)。

　　4.3.6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施，需经安全验收后，方可进行生产作业;

　　4.3.7严格执行《交制度》和岗位操作规程，重大安全隐患必须记入值班记录并上报公司领导;

　　4.2.8员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故，责任由员工自行承担。

　　4.3安全生产的奖励措施

　　4.3.1公司在安全生产实行“重奖重罚”，对有突出贡献的班组和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。

　　4.3.2公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥、作业，避免设备和人身事故者，给予奖励：

　　1)避免人身死亡和重伤的奖励1000—3000元;

　　2)避免重大设备事故的奖励：1000元;

　　3)避免重大火灾事故的奖励：1000—XX元。

　　4.3.3公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。

　　4.3.4重大安全事故后，公司将根据事故责任大小对相关责任人做出处罚：

　　1)公司内部通报批评并处以个人200—500元的罚款;

　　2)取消本年度评选先进个人(班组)资格;

　　3)处以班组全体罚款100元。

　　4.4工伤事故处理规定

　　4.4.1工伤认定

　　1)从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作，造成负伤的;

　　2)在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外伤害，而造成负伤的;

　　3)员工在上下班途中(指本人住址到公司距离时间内)出现的交通意外事故，而造成的伤害;

　　4)员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所出现意外造成的伤害;

　　4.4.2不认定的工伤

　　1)工作时间内因打架斗殴而造成的负伤;

　　2)工作前(或工作时间内)因喝酒造成的负伤;

　　3)不服从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤;

　　4)出现事故后，不在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的;

　　5)上下班途中违反《交通管理条例》或交通部门鉴定负主要责任的。

　　4.5工伤处理办法

　　4.5.1重伤：达到劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按《工伤保险条例》执行;

　　4.5.2员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发内100%的基本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工，按旷工处理，连续超过三天旷工者，予以辞退;

　　4.5.3工伤员工工伤复发，经安全领导小组调研情况属实，医疗期间发100%基本工资，不进行治疗只是康复期发70%基本工资;

　　盛华

　　文件编号：sh-zh-20xx-02

　　版次：01

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　　文件名称：安全管理制度

　　4.5.4工伤员工受伤，确需到外地治疗的，必须有市级以上医院转院单，本人申请，经安全领导小组研究同意后方可转外地治疗;

　　4.5.5因打架斗殴、喝酒，违治安而造成的伤害，不发工资，医药费不予报销;

　　4.5.6医疗费：员工受伤后医疗费由本人垫付，待康复后根据公司安全领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例给予报销，特殊情况或紧急情况下公司可以垫付，康复后按比例报销后的差额部分从工资中扣除;

　　4.5.6治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销;

　　4.5.7工伤员工到岗后，可根据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗位。

　　4.5.8因违反操作规程或人为造成伤害的医疗费用在：

　　500元以下的罚款100—200元;

　　1000元以下的罚款300—500元;

　　XX元以下的罚款500—800元;

　　3000元以下的罚款800——1000元;

　　4.5.9因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿。

　　4.6安全领导工作小组：

　　组长：陈建华

　　副组长：任宪军贺荣坤

　　组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强

　　李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤(水处理)王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲

　　孟苗苗吴敏刘兵

　　4.6.1安全领导工作小组职责

　　盛华

　　文件编号：sh-zh-20xx-02

　　版次：01

　　第6页共6页

　　文件名称：安全管理制度

　　1)拟定修改、审批各项安全管理制度、标准及安全措施;

　　2)定期召开安全生产工作会议，及时解决安全生产中存在的问题;

　　3)对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。

　　4)对重大安全生产事故组织抢救、调查事故原因，分析事故性质;

　　5)对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所采取措施建议;

　　6)对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。

　　4.7安全监督检查员

　　陈涛刘兵

　　4.7.1安全监督检查员职责

　　1)负责本公司的日常安全管理工作并对新进员工进行岗前安全培训;

　　2)指导和督促本公司员工执行各项安全生产规章制度，

　　3)检查和维护本公司的安全设施，指导员工正确使用个人防护用品。

　　4)负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。

　　5)组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立即报告领导研究处理。

　　6)参加发生事故分析和处理的工作，协助领导落实安全防范事故工作的各项规章制度和措施。

　　4.8处罚措施

　　4.8.1违反以上规定的，处以50—3000元罚款，情节严重者交司法机关处理;

　　4.8.2对涂改检查记录、维修记录、交记录、医疗诊断凭证和隐瞒事故真实情况的，给予警告、行政记过、罚款及辞退处理。

　　5.0附则

　　5.1本制度由公司综合部制订并负责解释;

　　5.2本制度至20xx年元月1日起执行。

孕产妇安全管理规定

　　一、加强对师生安全用水、电、气的常识教育，特别重视对 教师和家属的教育，制定师生用水、电、气的突发事件的处 置预案。

　　二、教职工用水、电，由学校统一安装，统一管理，按各户 实用水电表计算，收取水电费。 三、学校内严禁使用耗电量大的电器，对超负荷使用者，学 校有权制止，对制止不听者，要给以罚款。

　　三、如水电表等仪器发生故障，不走或不正常，应及时向总 务处报告，学校根据实际情况进行维修。

　　四、严禁偷水、电，若因此造成线路和电源设备的损坏，按 其价格赔偿，引起重大事故，追究其法律责任。

　　五、如水电线路需要更换必须经总务处批准，不准随意动线 路。

　　六、爱护公共场所水电器材，节约用水用电，学校总务人员 经常检查、维修水、电线路。

　　七、教师用液化气必须遵守操作规程，随时检查气罐、有关 线路等,注意用气安全。

　　看了水电气安全管理规定3篇

孕产妇安全管理规定

　　班级管理安全职责制

　　为了进一步规范学校班级安全管理工作，保障师生人生安全，根据我市《学校安全管理条例》等有关安全工作法律、法规和规章，依据“分层负责制、岗位职责制”原则，制定本职责制。

　　1.班主任是班级安全工作第一职责人，对本班学生安全、班级教育教学等设施设备负责。

　　2.班主任及时传达上级有关安全文件精神，提出班级安全管理工作要求。

　　3.班主任经常督促指导学生认真做好班级安全管理工作，及时了解班级管理工作中出现的问题。

　　4.班主任应结合《学生管理规章制度汇编》对本班学生进行校园安全教育，做到经常、及时、有针对性。

　　5.班主任应对学生进行校外各类安全教育，提高学生在校外各种场合下的安全意识和自我保护意识。

　　6.班主任应对本班教室内各类设施的安全状况及时、定期进行检查，如存在安全隐患，及时处理或上报学校有关部门，并提醒学生注意。

　　7.班主任应每日按时做好学生点名工作，了解学生出席状况。发现学生未按时到校，在第一时间通知其监护人。

　　8.班主任应认真负责地组织学生参加各类校内外班级活动，如班队主题会、社会实践、春秋游、卫生劳动等，保证活动中的学生不因违纪、操作失误、管理不到位等原因而发生安全事故。

　　9.班级学生在校内发生各类安全事故，班主任务必及时送到卫生室或附近医院就诊，并上报学校。

　　10.如遇学生缺席或发生校内安全事故，班主任务必及时与家长联系，必要时应进行家访，了解或说明状况。

　　11.班主任应了解本班学生在各学科中的表现，协调好学科间的作业量，避免学生因作业量过重而造成的伤害。

　　12.班级管理安全职责依据分工不同，贯彻“谁组织活动，谁负责”的原则;同时依据“齐抓共管”原则，在无明确分工的管理工作中，班主任为第一职责人，其他有关教师为第二职责人，班主任不在的状况下，下班教师为第一职责人。

　　13.未尽事宜，依据相关安全法律法规和规章执行。