总结及计划

人事部工作总结及计划

尊敬的领导：

首先感谢领导的信任与支持，转眼一个月过去了，在领导的带领及帮助下，本人在思想、学习、工作上都有较大提升，人事部就本月工作内容做以下总结

1. 了解各部门的工作流程，制定相关的岗位职责 （不彻底）

2. 了解各岗位的人力需求，制定相关的招聘计划并执行招聘（完成量未达标）

3. 遵照领导意思制定《员工手册》和各项相关的规章制度

(内容与应用？)

4. 领导安排的相关办公室的相关事务处理 （缺乏主动性）

5. 每天晨会的归纳纪要递交领导 （语言文字能力有待提高）

6. 企业文化的建设与完善 （深入不够）

7. 培训计划的制定与培训课件的制作 （实际应用？）

回顾这一个月来的工作，在进步的同时，本人也认识到自己存在着很多的不足之处

1. 目前公司人力资源配置不平衡，本人负很大责任

2. 虽然制定《员工手册》但至今仍未公布于员工面前

3. 领导安排的事物处理不到位，特别是考勤、卫生的督导方面

4. 制作的培训计划及课件并未实施

5. 自己思路狭窄对工作的认识不够全面，对自己的本职工作做的不到位

6. 工作效率不高，以致做出的制度及各项事务未能及时公布

7. 企业文化的建设没有做好，在构建企业文化与完善的方面认识不够

总结过去，展望未来，总结了过去一个月来的工作计划，针对

自己的不足之处予以进步与改正，我对10月份初步计划如下：

1. 全面实施与落实领导安排的相关事项

2. 完善自身修养的同时，加强相关职责的认识与学习，不断提高自己的综合素质水平

3. 领导安排的事项分清楚轻重缓急，科学安排时间，提高工作效率

4. 积极努力推动企业文化的建设与各部门员工的学习，争取让每一位员工都能融入到我们的企业文化中

5. 努力切实做好招聘工作，争取尽快的把公司的人力分配问题解决

现在公司正快速的发展与时代并进，我会积极贯彻领导“以人为本”的思想方针开展工作，希望自己的绵薄之力能为公司的发展贡献一点力量。

人事部 邵向明

2011年10月4日