某某公司日常工作检查通报制度
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通达公司日常工作检查通报制度
为强化日常工作管理，督促所属各部门全面落实年度各项目标任务，不断提高工作质量和服务水平，制定本制度。
第一条 检查目的
通过开展日常工作检查，全面掌握各部门工作情况，及时查找工作中存在的问题，指导各部门、个人认真履行职责，全面落实目标责任书，推动公司各项工作科学、有序发展。
第二条 组织领导
日常工作检查由公司按期召开会议确定检查机构，负责组织实施。 第三条 检查对象 本公司所有部门及个人 第四条 检查内容
日常工作进度、阶段性目标任务进展和完成情况、安全生产管理、工程施工管理、内业工作、料场经营管理及其他需要检查的内容。
第五条 检查方式
每季度进行1次。检查采取实地查看、抽查、查阅资料、民意测评等方式进行。
第六条 通报要求
1.工作检查完毕后，检查组对被检查对象的工作完成情况在全公司进行通报；
2.对通报中存在的问题，被检查对象必须限期整改。 3、对在检查中发现的工作不积极、未能按时完成阶段性任务的个人，公司将对其进行停岗培训。
4、对在检查中发现的问题，公司将做为半年考核、年终考核及绩效考核的重要依据。
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