临床医生绩效考核表

姓 名 业绩考核 岗 位 考核指标及说明 营业额 重 30% 权临床医生 序得分 考核评分 自上结

号 1 评 级 果 1．月个人产生6万元以下（不含6万）为；0分 2．月个人产生6万元到8万元（不含8万）；10分 3．月个人产生8万元到10万元（不含10万）；20分 4．月个人产生10万元以上；30分 1．每月进行的三基考核或者专业操作考核成绩60分以下为不及格1（不含60分）；0分 2．每月进行的三基考核或者专业操作考核成绩60分—70分为及格（不含70分）；5分 3．每月进行的三基考核或者专业操作考核成绩70分—90分为良好（不含90分）；10分 4．每月进行的三基考核或者专业操作考核成绩90分以上为优秀；15分

2 绩 学习成 5% 仪器设3 备保养及成本控制 1．医疗仪器、设备及耗材、办公用品、公用设施使用完后乱摆乱1放，不爱惜，肆意浪费；0分

0% 2．医疗仪器、设备及耗材使用完后按规定摆放整齐，出现故障能及时报告上级；5分 3．每天能仔细、认真的检查、清洗所有设备及耗材使用情况并做好记录；医疗仪器、设备及耗材使用完后按规定摆放整齐，出现故障能及时独立排除解决；勤俭节约，从不肆意浪费公共财产；10分 病人满4 意度 15% 1．被病人指责、投诉； 0分 2．根据病人调查表，病人满意度为一般；5分 3．根据病人调查表，病人满意度为好；10分 4．根据病人调查表，病人满意度为很好；15分

病历报5 告合格率 1．每天不能及时完成病历书写，内容不真实、字迹不规范、病历2报告不整洁； 0分

0% 2．每天基本能完成病历书写，内容真实、字迹规范清晰、病历报告书写整洁，对药品能合理使用；10分

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3．每天能及时完成病历书写，内容真实、字迹规范清晰、无涂改；内容依据充分、主次排列有序、规范无误病历报告整洁，对药品能合理使用；20分 6 生 科室卫 10% 1．办公区区域不卫生，桌椅文件柜不清洁、摆放不整齐，无人打扫；0分 2．办公区区域卫生较清洁，但桌椅、文件柜不清洁或摆放不整齐；5分 3．办公区及办公用品卫生保持清洁，所有用品摆放整齐，有条理；10分 加权合计

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