临时聘用人员合同

篇一：临时人员聘用合同 XXXXX）聘用人员合同

甲方： （以下称甲方） 乙方：（以下称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，甲乙 双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为一年，即自 20XX年4月1日起至20XX年 4月1日止。

第二条聘用岗位

甲方根据工作需要，安排乙方从事

XXX等相关工作，乙

方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。

第三条劳务报酬

乙方聘用的工资为人民币 $$$$$元/月。 第四条 社会保险和福利待遇

1. 乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依 照相关规定报销差旅补助。

2. 甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标 准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。

第五条劳动保护和劳动条件 1.

甲方根据国家法律和本县的有关规定，给乙方提供

安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品

2.

乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定 和操作规

程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条劳动纪律

1. 乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动 纪律。 2. 甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律 对乙方实行

管理。

第七条合同的解除、变更、终止

1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除（如 乙方经甲方

同意，参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工 作后，此合同自动终止）。

2. 聘期满后，甲方研究决定是否继续聘用，再继续签 订聘用合同。

第八条其他事项

1. 本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执 行。 2. 本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照 执行。 3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日 起生效。

4.

其他未尽事宜有双方协商议定后，签订补充协议。

甲 方（盖章）：乙 方（签印）： 委托代理人（签字）： 二◦一三年月日

篇二：临时人员聘用协议 临时人员聘用协议 甲方：

乙方： 身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）：

决定临时聘用乙方在 棚从

一、 聘用期限：

自20XX年3月1日至20XX年2月28 日止，共 个月。

二、 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义

1、 工作岗位：。 2、 职责范围和要求：

。

3、 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受

三、 甲方不为乙方办理任何保险手续。

四、乙方完成本协议规定的岗位工作职责后，甲方以现 月工资标准为人民币Y: 大写： 圆

元;

事工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：12务：甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程。金的形式按月支付乙方工资，整。甲方并为乙方提供必要的劳保用品和工作工 具。

五、 出现以下情况之一，甲方可以提前解除本协议。 1、 乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2、 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为 严重的； 3、 甲方因工作原因必须缩编或撤岗，又无法重新安排 工作的； 4、 乙方因病或非因工伤，医疗期满后，不能从事原岗 位工作的； 六、 有关因本协议的履行而产生的争议由甲方组织共同 负责调解；调解不成，任何一方可提前请劳动仲裁机构进行 仲裁。

七、 甲、乙双方违反本协议，按国家现行有关规定承担 违约责任。

八、 本协议经甲、乙、丙三方签（章）后生效，协议期 限届满，协议即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

九、 本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。 甲方负责人（签章）： 年 月日 年 月 日

篇三：雇佣合同（临时工）-范本 雇佣合同书

雇主：（以下简称甲方）

雇员姓名： （以下简称乙方）性别： 庭常住住址或通讯处：

联系电话：

出生年月： 家

乙方（签）：

户口所在地：省市区/县街道（乡镇）居委会（村） 居民身份证

号码

说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到 达至上述地址视为乙方已经知晓。

鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商， 雇佣乙方为 __________________________ 有限公司提供劳务服务，并订 立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：

一、 合同期限

第一条本合同自 _____________ 年 _________ 月 _______ 日至 ______ 年 _____ 月 ______ 日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣 合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的 有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结 束。

二、 工作内容和工作时间

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担

__________________________ 岗位（工种）工作，未经甲方同 意不得变更工作岗位。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和 甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作 和任务。

第五条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、 劳务报酬

第六条 乙方的劳务报酬标准为 10元/小时，按实际工 作时间折算，甲方于（时间）支付。

第七条乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方 报酬以弥补公司损失：

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的； 司管理制度的；3.双方约定的其他情况。

四、 其他待遇

第八条 乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需 缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。

第九条 雇佣期间乙方住宿自理。 五、 合同的终止与解除

第十条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自 行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条 协商一致，本合同可以解除。

第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 无法完成甲方指定的劳务工作内容；

（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的； （三） 离岗超过三个工作日未归的；

（四） 因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的； 六、违约责任

第十三条 未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的， 应当承担违约责任，支付违约金

元。

经甲乙双方 2.乙方违反公

六、 不可抗力

第十四条 本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣 合同无法继续履行，本合同自行终止。

七、 争议解决

第十五条 因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵

照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决， 且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合同法》； 解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。

八、 其他

第十六条 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等 法律效力。 第十七条 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）： ____________ 乙方（签字）： _____________ 签订日期： ___________________

篇四：机关事业单位聘用临时人员合同书 编号： 劳动合同书

（全日制用工机关事业单位临时聘用临聘人员） 用人单位（甲方）： 受聘者姓名（乙方）： 签订日期：年 月 日

根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临 时聘用临聘人员双

方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则订立本合同书，共同遵守本合同所列条款。

住二、受聘者姓名（乙方） 联系电话（家）

（手机）

住所初聘时间

性别民族

出生时间 年月 日身份证号码 年月

第二条：合同期限 合同期限为一年，从年 中试

月日起至 年 月 日止，其

用期自 年月日起至 年月 日止。合同期满后自行终止， 经双方协商同意后，可续签合同。

第三条：工作内容和要求

、甲方根据工作需要，安排乙方在

岗位从事 工种

聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单 位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位 （工种），并以书面形式确定。

二、 甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作 生活条件，并

对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。

三、 甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供 必要的条件。

并对乙方在聘用期间的行为负责。

四、 乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗 位职责，按时

完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章 制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。

2五、乙方的岗位职责是： 第四条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方每周工作日，每天小时。甲方依法保证乙 方的 休息休假权利。 第五条：劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗 位月基本生活

费元，其中 元由 承担；元由承担。 第六条社会保险

一、 乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。甲方 为乙方 办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴 费义务。 二、 乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关 规定执 行。

第七条：合同的解除、终止

一、 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

二、 甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可 以解除劳动合

同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动 合同。 三、 有下列情形的劳动合同自行终止。 （一） 、聘用合同期满的；

（二） 、任何一方，无正当理由不履行合同的；

（三） 、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、 参军，被录用的；

（四） 、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的；

（五） 、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和 非法集会，不听

甲方解释劝阻的；

（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪 的；

四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （一） 、在试用期期间被证明不符合聘用条件的；

（二） 、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不 履行劳动

合同的；

3六、对乙方的工作要求和任务：

（三） 、乙方连续旷工超过 15天或一年内累计旷工超 过30天的；

（四） 、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的； （五） 、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满 后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

（六） 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位后，仍不能胜任工作的。

（七） 、乙方被依法追究刑事责任的；

五、 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （一） 、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和 生活补助）的；

（二） 、未依法为乙方交纳社会保险费的；

（三） 、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害 乙方权益的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危 及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先 告知甲方。 六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或 解除劳

动合同的证明。

第八条：双方约定的其他内容

一、 甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时 向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。

二、 合同期满后，甲方既不解除劳动合同又不续签劳动 合同，因此而造成人事部门不核拔基本生活费，给乙方造成 损失的，由甲方承担

三、 本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报县劳动 监察大队备案一份。

四、 本劳动合同经双方签字生效后，

续签、变更、终止、

解除劳动合同的，须报上级主管部门和县劳动监察大队备 案。

五、 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决， 协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。

聘用单位：（章） 法定代表人：

受聘者：

身份证号： 年 月曰年 月曰

4

篇五：临时工聘用合同协议书 临时工聘用合同协议书 :未知I 日期：10-07-11 用人部门（甲方）： 职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经 研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协 议：

一、 协议期限

本协议自20XX年1月1日至年 月 日止，其中试 用期为个月。 二、 工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，在 三、 劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制 度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项 劳动法律、法规，服从管理，积极完成工作。

四、 劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工 作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与 劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调

岗位承担工作。

休。

2、 乙方基础工资标准为

元/月，岗位津贴元/月，试 用期内

享受上述工资的 ，合计为 元/月，行驶里程津贴 为元/公里。

3、 甲方每月 日前如期发放工资，由财政局财务处统 一发放。发放形式为

②银行工资卡形式。

五、 社会保险福利待遇

1、 合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以 办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月 起停止缴纳乙方的保险金。

2、 在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因 工受伤的（需迪庆州内各公立医院证明），甲方将按照《管委 会临时用工暂行办法》规定执行。

六、 劳动保护和劳动条件

1、 国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保 护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品。

3、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部 门检举、控告。

七、终止解除劳动协议条件

1、 在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提 出解除劳动合同：

(1) 试用期间被证明不符合聘用条件的 ；

(2) 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也 不能从事另行安排工作的；

(3) 严重违反劳动纪律或学校规章制度的 (4) 无理取闹，打架斗殴者；

(5) 不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考 核不称职的；

(6) 单位因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原 劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员

；

；

；

(7) 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的 (8) 被依法追究刑事责任的。

2、 在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除 劳动合同： (1)

规定的医疗期内的

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

3、 在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除 劳动合同： (1) 被招工、招干或考入学校学习的

；

患病或者负伤，在；

(2) 用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的 (3) 用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规， 侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前 另一方。

30天书面通知

八、 违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果 和责任，按有关政策予以适当赔偿。

九、 调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议， 应先协商解决，协商无效， 当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会 申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五 天内向甲方所在地人民法院起诉。

十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方 协商解决。 十一、本协议期限届满自行终止。

十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学

校人事处各持一份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：

用人部门负责人： 二◦一二年二月八日 人事处（盖章）： 人事处处长： 二◦一二年二月八日 篇六：员工临时聘用合同 员工临时聘用合同

甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要 负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别：

年龄： 身份证号码： 现在住址：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规 定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、 合同期限

本合同从年 月 日起至年 月 日止，共个月。 二、 工作任务

合同期间，甲方安排乙方从事 方工作需要，在 ，承担 工种。

乙方的岗位职责约定为： 1、 2、 3、 4、

5、 三、劳动报酬 乙方的劳动报酬为：

；支付方式为：。

工作。乙方同意按甲

四、 双方的责任和义务约定 （一） 甲方的责任和义务

1、 为乙方在合同期间入保人身意外伤害险，如发生意 外伤害，除保险公司赔付外，不足部分有甲方承担。

2、 按照公司制度对乙方进行考核。

3、按东方路桥集团股份有限公司有关制度按时与乙方 进行结算、支付劳动报酬。

4、 为乙方在工作期间遇到的个人困难提供一定的生活 帮助。 5、 如乙方为党（团）员，应组织乙方过组织生活。 6、 帮助乙方解决食宿问题。 （二） 乙方的责任和义务

1、 按照甲方的工作要求，进行工作安排及实施，高效 完成工作任务。

2、 服从甲方依据有关制度、规定执行的工作时间安排 及考勤、管理。

3、 遵守甲方依据国家、地方及行业特点制定的各项规 章制度。 4、 因违反劳动纪律或操作规程对甲方造成经济损失， 有责任按照事故责任的轻重予以甲方赔偿。

五、 合同的变更、解除和终止

（一）甲方因停工、调整生产任务，或者由于情况变化， 经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

（二） 在下列情况下，甲方可以解除合同：

1、 乙方虚假隐瞒个人情况，经甲方调查不符合用工条 件的； 2、 乙方患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的；

3、 甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿 期间的； 4、 乙方工作不负责任，或不服从甲方指挥影响工作的 顺利进行，

造成不良影响的。

（三） 下列情况下，乙方可以解除合同：

1、 甲方违反国家规定，无安全防护措施，劳动安全、 卫生条件恶劣，严重危害乙方的身体健康的；

2、 甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的； 3、 甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害 乙方合法权益的；

4、 乙方本人有正当理由要求辞职的。

（四） 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行 解除。 （五）

除合同，应当提前 方，并办理解除合同的手续。

（六）在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： 1、 合同期未满，又不符合甲方解除合同条件的；

2、 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确 认的； 3、 乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的； 4、 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 六、 违反劳动合同应承担的违约责任

（一） 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能正常 履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如 属双方过错，由双方分别承担应负的法律责任；

（二） 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的， 可不承

双方任何一方解30天通知对

担法律责任；

（三） 甲乙双方任何一方违反合同，应向对方支付违约 金，违约金标准是：

；

（四） 甲乙双方任何一方违反合同， 给对方造成损害的， 应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：

七、 争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请 调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以

直接向劳动争议

。

仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起 诉讼。

八、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵 触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

九、 本合同字签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各 执一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：（盖章 ）

法定代表人（或委托代理人）：（签章） 年 月曰 乙方：（签章） 年 月曰

篇七：临时工作人员聘用合同书 临时工作人员聘用合同书 招聘方（以下简称甲方）

受聘方（以下简称乙方）

为保证学校各项工作的正常开展，甲乙双方本着自愿、 平等、协商一致的原则，签

订本劳务合同。 第一条；务工岗位

甲方根据自愿报名，综合考核，择优聘用的原则，自签 约之日起，聘用乙方为临时

工作人员。 第二条；聘用期限 1. 本合同自

然终止。 2.

聘用合同期满，甲方根据工作需要，综合聘用期间的 考核合同有效期；自年月 日至年月 日止，合同期满

结果以及甲乙双方的意

向，经双方协商同意，可以续签聘用合同，聘用期限另 行协商。 本合同期满后，任何一方认为不再继续签订聘用合同， 应在合同期满一个月内告知对方。

第三条；双方的权利义务 1. 甲方的权利义务

（1） 甲方有权根据工作需要，安排乙方工作任务和工 作数

量，并对乙方提出具体工

作职责和要求。

（2） 甲方提供乙方正常开展工作所需的的工作条件。 （3） 甲方根据聘用合同约定和乙方完成工作任务等情 况，

按月（寒暑假除外）准时

发放给乙方劳动报酬。

（4） 甲方有权对乙方的工作情况进行考核督查，发现 不作

为行为一次扣除工资 20

丿元。

2. 乙方的权利义务

（1）乙方有按月获得甲方每月（寒暑假除外）支付劳

动报酬元（大写：元）

（2） 乙方接受甲方规定的各项规章制度，服从甲方的 管理

和各项考核规定。

（3） 乙方必须遵守相关法律法规，遵守甲方规定的各 项规

章制度，如有违反，甲方有 权

予以解聘。

（4） 乙方必须按时完成甲方规定的工作任务，乙方要 忠于

职守，服从领导，团结同志。

关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方的声誉。

（5） 乙方在受聘期间，不得擅自离职，不得兼任其他 有报

酬性的职业。

第四条；合同的解除与终止

乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除或终止本合 同。1.

在聘用期间考核不合格或者违法违纪行为的。

2. 不能履行胜任工作职责，品行不端正，品德修养差， 经甲方批评教育仍不改正的。

在甲方师生中造成恶劣影响者。

3. 严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作 安排的行为。

4. 兼职从事其他有偿报酬职业的。 5. 被依法行政拘留、刑事拘留的。 6. 患病不能从事原工作的。 第六条；合同的生效日期及效力

1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2. 合同执行中如有未尽事宜，双方可签订补充协议。 第七条：补充说明

1. 本合同到期终止后，甲乙双方无任何劳务关系牵扯

2. 乙方在节假日期间发生的任何安全、交通等事故， 律与甲方无关。

甲方；

20XX年3月5日 乙方； 2

篇八：机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书

（示

文本）

编号：

机关、事业单位临时聘用人员 劳动合同书 （示范文本） 甲方： 乙方：

签订日期： 年 月曰 劳动合同

甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）

：地址：乙方（劳动者）姓

名：性别：出生年月：民族:文化程度：身份证号码： 住 址:联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法 规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同 所列条款。

一、 劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期从 月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。

二、 工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在岗位

从事临时辅助性 年 月日起至年

工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。

三、 工作时间和休息休假

1. 甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度， 甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加 班费。

2. 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节 假日等休假。

四、 劳动报酬 乙方的月工资为

元，其中试用期间的月工资为

元。

乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的 工资支付等均按有关法律、法规规定执行。

五、 社会保险及福利

1. 甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲 方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负 责代扣代缴。

2. 甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利 待遇。 六、 劳动纪律

甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙 方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依 法制定的规章制度。

七、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保 护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格 遵守甲方的劳动安全制度。

八、 劳动合同变更、解除和终止 1.

甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民 共和

国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就 劳动合同变更、

解除另有约定的，可在本合同书第十项中约

2. 本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终 止劳

动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保 险关系转移等手续

3.

乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。 应当

支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支 付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致，甲、乙双方约定以下内容： 十、劳动争议处理及其他

1. 甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决， 也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会 保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不 成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2. 本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以 及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方 依法制定的规章制度执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）： （主要负责人）

（签字或盖章）：

法定代表人

签字日期：年月日签字日期：年月曰 劳动合同变更书

篇九：事业单位临时人员聘用合同

XXX市XX区卫生事业单位临时人员聘用合同 甲方（聘用单位名称）： 法人代表：

乙方（受聘人员姓名）： 性别： 出生时间： 身份证号码： 毕业学校及学历： 技术职称： 个人住址： 联系电话：

根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在平等 自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制 ___________________ （专业技术人员 工人）。 聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

（一） _____________________________ 聘用合同有效期 1、自 年

月 _____________________________ 日至

__________ 年 月 日共—年。（其中 ______________ 年—月 — 日

至 ________ 年 月 日为试用期）为有期限合同。

（二） 合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能 力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用 合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如 需续聘，双方应重新签约

二、 岗位职责与工作要求：

（一） ________________________________________ 甲方安排乙方在 _______________________________________ 工作 甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（二） 乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格 证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证 书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和 实际能力；

（三） 乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家 财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四） 乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本 职工作，有事业心和工作责任心。

（五） 乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管 理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

（六） 甲方对乙方在思想上予以关心， 业务上予以指导， 根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修 机会。

（七） 聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下， 乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

（八） 双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项参 照相关规定，由双方协商解决。

三、 工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： （一） 工资：

1、 甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙 方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补 贴等。

2、 甲方根据国家、省、市和单位的有关规定调整乙方 的工资。 3、 甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗 保险金、失业保险金等社会保险

金。

4、 考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，扣除乙方第 一个月工资中1000元作为保证金，至试用期满或聘用期满 后双方交接无异议一次性退还，如乙方未经甲方同意擅自离 职的，甲方不必向乙方返还保证金。

（二） 福利待遇：

1、 合同期内乙方可根据国家、市、区及单位规定，在 不影响单位日常工作的条件下享受相应休假。

2、 乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗 休养的，按本市、区有关规定执行。

（三） 职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定， 以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具 备条件的乙方可

聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权 利。 四、 工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本 职工作，甲方可根据有关法律、 法规及本单位相关规章制度， 视情节轻重，给予批评教育、经济处罚。

五、 聘用合同的终止、解除及违约责任 （一） 聘用合同的终止 1、 聘用合同期满的；

2、 双方约定的合同终止条件出现的； 3、 本院被撤消、或解散的； 4、 受聘人员退休、退职、死亡的。 （二） 聘用合同的解除

1、 聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双 方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合 同。

2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合 同，并书面通知乙方：

1 ）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调 整其工作岗位的；

2） 未能按时完成医院所分配的工作任务的；

3） 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过 20个工作日的；

4） 未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

5） 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失 职、渎职，造成严重后果的；

6） 严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不 能正常进行的；

7 ）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养 的； 8）法律、法规和规章规定的其他情形。

3、 有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应 提前30天以书面形式通知乙方：

1 ）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能 从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；

2） 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意 单位调整其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新 岗位后考核仍不合格的；

3） 聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致 使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致 的。

4、 乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同； 1） 受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的； 2） 女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 至4级丧失劳动能力的；

4） 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；

5） 属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

5、 有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同， 并书面通知甲方：

1） 在试用期内的； 2） 考入普通高等院校的；

3） 被录用或者选调到国家机关工作的； 4） 依法服兵役的；

5） 医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工 作条件或福利待遇的；

6） 医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫工作的。 6、 在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前 30日以书面形式通知对方（本合同第五条第 外），并按有关程序办理解除合同的手续。

7、 乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。 乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培 训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的 计算办法，可向乙方索赔培训费。

&乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第 第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的 解除合同要求。 六、 经济补偿：

1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担 经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方 造成的经济损失情况

5款第5项除

确定。

2、 乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因 要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照医 院有关规定和国家有关规定进行赔偿。

七、 双方认为需要约定的其他事项：

其

它

八、本合同未提明事宜均按国家、省、市、区相关规定 办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商 同意可作适当补充

九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事 争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委 员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉 讼。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法 律、法规和政策为准。 十^一、本合

同一式三份，甲、乙双

方各执一份，区卫生局保存一份。

十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方法定代表人（签名盖章）：日期： 乙方（签名）：日期： 年月 日 鉴证机构（盖章）：

篇十：临时聘用人员劳动合同

新余市成人教育中心临时聘用人员劳动合同书 甲方：用人单位名称：新余市成人教育中心 法定代表人：彭基勇 性质：公益性事业

地址：新余市城北狮峰中路 3号 乙方：应聘人员姓名： 身份证号码： 家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及现行相关法律、法 规、规章和政策，经双方商定，甲方聘用乙方为临时职工， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同， 共同遵守本合同条款。

一、 聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期自 至年月

日止。

年月曰

年月日起

其中 年月日至 年月日为试用期（试用期应包括在合 同期内），合同期满聘用关系自然终止。

二、 工作内容

1（具体职责由教务处根据班主任工作管理条例而定 完成工作任务；

2、 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度；

3、 甲方根据本合同约定和《临时聘用人员管理办法》 对乙方实施奖励和处分。

三、 权力及义务

1、 甲、乙双方应严格遵守法律法规，严格执行国家有 关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

2、 甲方制定的各项具体管理制度应符合法律法规的规 定。甲方为乙方提供符合规定的工作条件，并按时支付其劳 动报酬。

3、 乙方应严格遵守各项安全操作规程，服从甲方的管 理，按时、按量完成工作任务。

4、乙方向甲方须缴纳

），

1000元合同保证金(合同到期后

全额返还),在合同期间乙方不得在外单位从事兼职工作。

5、 按学校要求班主任收取的学费、书费、补考费等必 须在当天下午3:30之前交学校财务。

6、 试用一年后经考核合格者,从第二年起开始缴纳养老 保险、失业保险和医疗保险。

四、工资福利待遇

1、 班主任薪金

(1) 、基本带班人数：120名学生，基本薪金：700元; (2)

本带班人数薪金：元 2、 招生津贴

招生人数：10个/年+带班人数X 7%招生费与在编职工 一样 3、 其他津贴

(1) 、监考费与在编职工一样； (2) 、中餐补助与在编职工一样；

(3) 、节假日发放实物与在编职工一样，发放现金、购 物卡是校内职工的一半。

4、 寒、暑假带薪休息，每月基础工资700元。

5、 甲方按时支付乙方工资，于每月上旬发放上月工资， 不得无故克扣、拖欠工资；

6、乙方按要求参加甲方每年两次的工作总结大会。 五、合同的变更、终止和解除

1、 劳动合同需变更的，应经双方协商一致，并按原签 订程序变更合同。

2、 聘用合同期满或双方约定合同终止条件出现时，聘 用合同自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同 意，可续订聘用合同。

、带班人数超过基

/生；

3、 甲方单位被撤销，聘用合同终止。 4、 经双方协商一致，聘用合同可以解除。

5、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1） 在试用期内被证明不符合聘用条件的，或不能胜 任本

职工作的；

（2） 违反规章制度，不服从工作安排和管理，或无正 当理

由旷工，旷工连续超过 5天的；

（3） 严重失职、渎职，给甲方利益造成损害的；

6、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同， 但应提前三十天以书面形式通知乙方：

（1） 乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能 从事

原工作，也不服从另行安排适当工作的；

（2） 聘用合同订立时所依据的客观形式发生重大变化， 致

使已签订的合同无法履行；

（3） 乙方不履行合同的。

7、乙方在聘期内违反法律法规，被追究责任的，劳动 合同自行解除。

8、 乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面 形式通知甲方。

9、 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘 用合同： 1）在本合同规定的乙方试用期内的；

（2）甲方未按规定支付工作报酬或提供工作条件的。

10、 经甲乙方双方协商一致，劳动合同可以解除。 六、 违约责任

甲、乙双方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。 造成对方经济损失的，按实际损失承担经济赔偿责任。

七、 其他事项

1、 本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策和甲 方依法制定的规章制度执行。

2、 本合同依法订立后，双方必须严格履行。

3、 在聘用合同履行期间发生争议的，应由双方协商解 决，经协商不能解决的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。

4、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等 的法律效力。

5、 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家 法律、法规为准。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）： 乙方（签字）： 年 月曰年 月曰 党政办备案（公章）