法律顾问岗位说明书

岗位名称 基本情况 所属部门 直接下属 所属系列 岗位设置目的 法律顾问 企业规划部 专业系列 岗位编号 直接上级 岗位编制 所属岗序 部长 1 14 健全企业法律风险防范机制，促进企业依法经营。 工作衡量标准 有效性 准确性 维护公司利益 满意程度 有效性 考核标准 及时性、有效性 及时性、有效性 核心工作职责和内容 1.对企业重大经营决策提出法律意见；提供与企业生产经营有关的法律咨询； 2. 审核企业合同和重要制度，参与重大合同的谈判和起草工作； 3. 参与企业投融资、产权转让、招投标等重大经济活动，处理有关法律事务；参加企业的诉讼、仲裁等活动。 4. 选聘律师，与相关律师事务所联络； 5. 配合有关部门对职工进行法制宣传教育； 6. 7. 辅助性工作内容 1.企业工商登记，企业知识产权保护工作； 2.企业负责人交办的其他法律事务。 业务类 对损害企业合法权益的行为提出意见或建议；根据工作需要查阅企业有关文件、资料，询问企业有关人员。 主要职权费用审批类 人事类 汇报 直接向企业法定代表人汇报工作，同时也向部门领导汇报。 关沟工系通作内系部关 督导 处理劳动纠纷方面向人力资源部协调； 协调 在清收欠款方面与销售部协调。 司法部门、公正部门、仲裁机构 外部关系 相关资格证书 最低学历 大学本科 专业知识 法学或相关专业 工作经验 有8年以上工作经验，具有相关工作5年以上 企业法律顾问资格证或律师证 正常工作时间 工作环境 任职资格具有扎实的法学理论知识，熟悉民商法、经济法等实用法学知识和较强的实务操作能力； 技能技巧 能解决涉及企业的相关法律事务。 具有分析问题、解决问题的能力，组织能力 能力素质 具有沟通能力、协调能力，处事灵活和较强的应变能力 可晋升岗位 可轮岗岗位 企业一级法律顾问、总法律顾问 参加企业法律顾问资格考试 参加国资委和律协组织的新法规学习 修订者 审核者 审批者 职业发展 入职培训内容 在职培训内容 修订时间 修订内容 修订履历

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