辞职报告13篇

辞职报告13篇 辞职报告1 尊敬的领导：

自四月份入职以来，我一直都和喜欢，都很享受这份工作。三年的时间里，无论是个人成长还是我的个人生活，公司都给予了很大的帮助，工作中公司给予我提供了一个良好的平台和开展空间,让我从中学习到许多关于营销等方面的知识和技巧，生活中公司也给予了莫大的关心，转眼间，三年过去了我要重新确定我将来的方向，因为某些个人原因，我最终选择了开场新的工作。

使出来XX的我，感受到许多的友情，我由衷地感谢公司这期间所给我的培养和各方面的帮助，也感谢公司其他员工在工作中的支持与协助!

古人云：相见时难别亦难，来云南能与公司结缘并与公司所有的人结下深沉友谊，是我到云南最为珍贵的东西，我们所有的人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，今后无论走到哪里，从事什么，这段经历都是一笔珍贵的财富，我为在恒鑫隆的这段经历而感到自豪，天下没有不散的宴席，昨天的相遇也意味着今天的暂时的离别，离别很多时候是

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伤感的，但我们要用乐观的心态去面对，因为今天的离别就是下次再次相聚的开场，人各有志，离去是不可防止的，由于自身家庭原因，还有目前在云南的生活状况，以及自己志向所期待的，真的感谢公司对我的挽留，请赵总谅解我的匆忙。

三年的时间里，也有许多的不对之处，工作由于才能和经历的问题也给公司带来了一些损失，请公司谅解，平时也与其他员工有过不愉快，也请大家可以原谅!好合好散，开开心心的来，大家就该愉快地分开，今后无论走到哪里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。临走之前我会把工作交接好的。

最后：我衷心地希望公司在赵总的带着下，在不久的将来更辉煌，更美妙……

我正式提交辞职报告，请公司给予批准。 此致 敬礼! 申请人：xxx

辞职报告2 从20xx年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。

在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同

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时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。

某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和理论经历。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过2xx年下半年的时间里，某某医院给予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经历，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点奉献，也由于自己感觉自己的才能还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己才能不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

签名：XXX 20xx年8月20日 辞职报告3 筐安 是时解甲实吴之憾也

吴当此地已一寒暑，所受列位教益彼多，尤是尊驾，吴甚涕零。汝给吴之时机如过江之鲫，令吴涉世之初有如室如家之

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感。尊下所对吴所信，非言能表，唯剩一句，“令彼失之所望也”。将离此地，吴向汝涕曰“谢过了”。

人生十载，如白马过隙，弹指之间，吴已四者去其一?三者去其一乎?或曰更甚。缘生缘死，世有定数。寒暑一载未搏吴赤幼之心?或复此乃定数，吴苦思未解。或吴所思，弱冠之人当历精图志，于浊世之中寻所属，方是否吴之所择。成败与否，吴将一直向前。

当离此地，别过同袍，不舍之处甚多，尊下之关心，所善所信，同袍亦友亦善。吴祝公司开展更上一层，如日中天。

上之所述，实乃吴因，提请解甲，望能照准，百拜顿首! 辞职报告4 从20xx年初至今，进入xx医院工作两年的时间里，得到了xx医院各位同事的多方帮助，我非常感谢xx医院各位同事。

在过去的两年里，我在xx医院里工作的很开心，感觉xx医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在xx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。

xx医院的过去两年里，利用xx医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和理论经历。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!!

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在经过2xx年下半年的时间里，xx医院给予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经历，自己没有能很好的为xx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给xx医院做过点奉献，也由于自己感觉自己的才能还差的很多，在xx医院的各方面需求上自己才能不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向xx医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

签名：XXX 20xx年8月20日

辞职报告5 尊敬的领导： 您好！

我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。 我自去年5月份开场进公司，到如今已经有一年的时间了。 在公司过去的一年的时间里，利用公司给予良好学习和锻炼的时间，学习了一些新的，以前从未涉及的东西来充实自己，并增加自己的知识和理论经历。我对于公司的照顾表示衷心的感谢！感谢公司对我的栽培，长期以来的对我的关心和照顾，让我感到了家庭般的温暖。和大家一起工作的日子里，让我学习到很多的知识以及理论的经历，学会了许多为人处事的原那么。现由于个

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人开展的原因，不能继续在公司继续工作了，请领导谅解！辞职的原因是我越来越发现对目前的工作不感兴趣，因为以前都是在机械类的公司工作，对目前的工作职责和运行规那么都不清楚，找不到工作的感觉，越来越感到迷茫。还有就是，由于家庭贫寒，不可能在上海买起房子，在上海找不到归属感。更由于如今当上父亲了，感觉压力很大。经过这阵子的考虑，我觉得离我所追求的工作和生活目的越来越远。一个人假如没有追求的目的和方向，那他的生活会很乏味和苦闷。所以，下一步准备分开上海到二三线城市开展和生活，希望在不久的将来能给老婆和孩子一个真正的家。相信领导能给予谅解！我也很清楚我如今分开公司，于公司于个人都是一验，但考虑到公司今后工作的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重的向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司业绩蒸蒸日上，创造辉煌！同时，也祝公司的领导以及同事们，前程似锦，鹏程万里！

此致 敬礼！

x年 x月 x日

辞职报告6 尊敬的农业银行领导：

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您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。

由于我自身才能的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的考虑，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

为了不因为我个人才能的原因此影响行里的工作安排和开展，经过深思熟虑之后我决定辞去XX银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。我确信在XX银行的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。

祝XX银行领导和所有同事身体安康、工作顺利！ 再次对我的离任给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导可以体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

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辞职人： 年月日：

辞职报告7 尊敬的**办事处、**社区领导、**业主委员会：

我是**一位普通的业主，当初本着效劳业主，怀着满腔热情参与本届业主委员会换届选举，于20xx年5月份进入**业主委员会，成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业，处处为业主利益着想，特别是20xx年7月份开场更换物业效劳公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出一些合理的建议，业委会不采纳也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处于很为难地位。

20xx年9月份开场，因本人工作较忙，白天未能及时参与业委会工作会议，业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。20xx年9月份一直到如今，业委会工作例会我再也没有接到通知，也没有参加过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的各种矛盾我也不想成为业委会成员。故如今补上书面辞职手续，向你们正式提出备案，我已经不再是**业委会成员。

************ 20xx-6-15

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辞职报告8 尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着非常复杂的心情写这份信的。自从我进入公司之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我学到了很多知识，对此我深表感谢!

由于我自身才能的缺乏，工作越来越让我感到力不从心，为此我进展了长时间的考虑，公司的环境对于我很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，做事容易冲动，你们也经常提醒我这一点，对此我很感谢你们的教导;

为了不因为我个人的原因此影响公司的产品开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在部门担任的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我已准备3日后从公司离任，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离任而给公司带来的不便;

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保存我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时作出答复。

辞职报告9 尊敬的酒店及部门领导：

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首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关心和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离任，诚然，由于个人原因不得不申请离任，盼原谅。请公司于XX年5月25日前安排好适宜人员接手我的工作并批准我于当日离任为谢。

在剩余的日子我会仍然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离任前的交接工作。

最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。 房务部员工xxx敬上。 xx年x月x日

辞职报告10 客运段劳动平安管理思路文章

“不集体列队进出车库”和“看车人员在车内吸烟”等以往不太被重视的“小问题”被全段通报；11名列车员、1名运转车长因撞劳动平安管理制度“红线”被待岗处理；今年以

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来，青岛客运段进一步强化劳动平安管理，对排查出职工当班打盹睡觉、窜岗凑堆、库内单独行走等39条劳动平安关键性倾向性问题，制定了卡控措施，并积极进展整改，通过加强教育、标准检查、严格考核等方法，实在抓好劳动平安。

提素强技强化自我保护意识

该段结合自身特点，采取日常教育和集中教育相结合，正面引导与典型教育相联络的方法，利用乘务简报、出务会、班前会和日常学习等各种形式，广泛开展劳动平安教育。今年以来，该段利用人身平安警示教育光盘、《劳动平安知识读本》等学习资料，开展两轮人身平安警示教育。此外，这个段还定期结合季节特点、兄弟单位发生的案例进展针对性警示教育。

根据新装备、新规章、新运行图、新作业标准等新变化，他们以科室干部、运转车长、客运乘务员及相关人员为重点，开展强化培训；采取多种方式先后对公开考试选拔的后备列车长、班长，业务员、播送员、餐车长和领班厨师进展一轮脱产培训，进一步完善“三级”技术业务培训体系；制定了详细培训方案，并把待勤期间严禁饮酒、库内必须列队行走、制止横越线路和钻爬车底等作为卡死制度执行，为平安消费打下坚实根底。

深挖细找卡控劳动平安关键

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该段劳动平安具有线长点多、结合部多、管理层面广、人员流动作业分散等特点，为平安管理带来较大难度。针对这一情况，他们按照“逐级负责、分级管理、强化过程、重在现场”的思路，将重点放在劳动平安管理的薄弱环节和职工惯性违章违纪上，细找问题，深挖根，并将查出的问题内容一一记录在案，整改措施落实到人头。

为及时发现并解决影响劳动平安的隐患和问题，该段要求各级组织加大对职工现场作业的监控。为此，他们从涉及劳动平安的六大方面，按车次、工种、岗位的不同，细化50个项点，逐项对照检查。今年以来，这个段抓住春运、清明、五一“小长假”、暑运等运输消费关键季节，对全段各次列车实行干部添乘包保，同时充分发挥段职能科室的检查监视作用，对列车出库、途中各个作业环节全面检查，并加大对折返站、库内等重点部位的检查力度，进一步增强现场监控的针对性和实效性。为增强各职能科室人员平安管理的责任意识，他们细化出台了《平安管理检查标准》，并根据《平安逐级负责制》要求，对职能科室检查监视实行“定量、定性、定责”制度。三季度，该段职能科室对12个车队的253个班组进展了检查，发现平安问题717件，其中劳动平安问题81件。

严肃问责加强劳动平安管理

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围绕消除隐患、防止问题反复，这个段对发现的问题严肃追究问责，并不断完善规章制度，健全管理。

在5月中旬对港湾客整场开展的劳动平安综合检查中，“不集体列队进出车库”和“看车人员在车内吸烟”等问题引起段领导重视，他们对这些突出问题进展了全段通报，并利用交班会逐个车队、车间汇报分析^p 和整改情况，对相关车队负责人和责任人给予了经济考核，共

计2400元。同时，为加强对职工出退勤、折返站的平安管理，他们根据各次列车在库内停留和折返站公寓待勤的实际，重新修订了《出退勤折返站库内看车公寓待勤平安管理规定》，对库内看车纪律、库内行走平安卡死制度和折返站零星假请销假制度进展了标准，组织各车队重新确定了各次列车折返站库内行走和入寓道路，进一步标准了劳动平安管理根底，并严格抓好贯彻落实。对责任不落实、限期整改不力的车队、车间，全部纳入平安管理逐级负责制进展严厉考核。今年以来，他们先后9次组织专人采取暗查的方式，对各次列车折返站、公寓待勤管理情况进展了抽查，对发现的问题进展了严肃处理，有效地强化了折返站的劳动平安管理。

辞职报告11 尊敬的学校领导：

抱着为祖国教育事业奉献自己的青春的理想，怀着对太阳下最光芒的职业的无限景仰，五年前参加一中这个温暖、团结

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的大集体。转瞬之间，已经过了我的第五个老师节。回想来时的路，我获得的每一点成绩，获得的每一个喜悦，都充满了领导对我的关心和信任，饱含了同事们对我帮助与保护。正是因为领导的关心和信任，因为同事的帮助与保护，我在一中这个充满了温情充满了爱的美丽的大家庭里幸福的成长和成熟辞职报告范文。

老师是个如此荣耀的职业。做了一辈子老师的父亲也教育我，做老师，要甘于贫寒，要勇于奉献，才能获得让自己自豪的成绩。我也曾一直努力的以“身正为师，学高为范”的宗旨，认真的从事我的教育教学工作。

工作几年来，曾有很多同事、朋友跟我说，当老师太贫寒了，还是换个工作吧。那时侯，我不以为然。我认为，老师是一个平凡而又伟大的职业，是播种希望、点亮明天的事业，就算贫寒点，但是，那种桃李满天下的喜悦是常人难以体会的。而且我相信，我们的学校处在全国出名的教育强区，老师的待遇一定会进步的。

然而，现实的压力是如此的宏大。家庭的压力，经济的压力，压得让我无法喘息。每一次大张旗鼓的加工资，只是让我的经济压力又增大一层。我为人子，父母为我付出了太多太多，而我却回报的太少太少。看着日益衰老的父母，而我，却

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在广州连自己的一片瓦也找不到，又怎能让父母有个比拟安心的晚年呢?

想了好久好久，我决定辞别我深爱的教育事业，辞别给我温暖和关心的一中。所以，郑重的在此，向尊敬的领导提出辞职。非常感谢领导的关心和理解。在接下来的工作时间里，我会继续认真的工作，协助做好相关工作的交接，站好最后一班岗。

我相信，我深爱的一中，在学校领导的英明的领导下，定能立下一个又一个鲜亮的里程碑。祝福一中。

此致 敬礼 申请人：XXX XXXX年XX月XX日

辞职报告12 尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。 在明德工作学习的两个月里，学校平等的人际关系和开通的工作作风，杨校长的包容和 主任的关爱，初一年级团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我是教育部直属的六所重点师范院校化学教育专业毕业的，也算以优异的成绩毕业，可如今任教的科学，让我总有些

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学无所用的感觉。我很苦恼，也开场考虑，也许我的选择从一开场就错了。俗语说：亡羊补牢，为时未晚。我如今做出辞职的决定，很困难，但长痛不如短痛。尽管前途仍然未知。

我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，期中考试在即，所有的准备工作都在紧锣密鼓的进展，出试题，准备小章节的复习，也正是考虑到学校安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我的分开而对学生造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职。我将工作到20xx年10月28日。所有的工作我将会在10月28日交接给接班的老师。恳请领导批准。

能为学校效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，认真修改作业，辅导学生，尽力降低由于我的离任给同学们带来的消极影响。

分开这个学校，分开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

感谢这两个月来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿明德外语实验学校将来蒸蒸日上，屹立于深圳市名校之林，为社会培养出更多出类拔萃的人才。

辞职人： XXX 20xx年10月26日

辞职报告13 亲爱的同志们：

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你们辛苦了!作为一个业主，我只有在辞去了业主委员会主任的职务后才能大胆地说：你们工作不容易，我们业主委员会支持你们。我相信，全国广阔业主也将认同我的观点，对你们的工作越来越理解、重视、支持。假如我作为业主委员会主任说这样的话，就会被骂成“”、“出卖业主利益的人”“拿了物业效劳公司钱的人”。

你们承受着做人的压力

那些对你们不好，出言不逊，张嘴就骂，抬手就打的个别业主是些什么人?他们中有些是缺乏根本教养的爆发户，人生痛苦的经历使他们完全迷失了。他们可能住在豪宅，开宝马，打高尔夫，他们可能会说流利的英语，甚至娶了外国太太，但他们可能仍然随地吐痰，乱扔东西，不遵守规矩，小廉价能占就占，强词夺理，目空一切。他们可能是这个时代物质上的受益者，但同时也是精神上的受害者。所以你们在提供效劳的同时，还默默承受着做人的压力这点尤为难能可贵。你们承受着历史和文化的压力

与西方文明相比，整个社会把文明、礼貌当时尚，当教养。对别人的尊重是自尊的最好表达。但在中国直到今天，在某些人心中对效劳行业的歧视仍然是根深蒂固的观念。你们在社会底层，不仅承受整个社会压力，为了生存还要受有钱人的气，为他们提供文明、礼貌的效劳。他们可以看不起你，但你

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还要向他问好，用良好的效劳和行动教育他文明、礼貌、互相尊重。打不还手，骂不还口。这就是中国社会令人悲哀的一面。

下面人不仅要为上面人效劳，为了生存，居然还有教育他们的职责!记得有一次我去一个别墅看朋友，门口的秩序维护员要我登记，我说，好，兄弟，我听你的。我下了车，跟他来到传达室登记。只见他写字的手在颤抖。我歪头一看，这孩子哭了!我问他为什么哭?他说，当秩序维护员三年来，没有人对他这样礼貌地讲过话，他说：“今天是我生日，碰到您算是我的'生日礼物吧!”为了生存，你们默默地忍受着，以惊人的毅力扮演着文明教育者的角色。

你们承当了政府的工作

在目前的社会管理中，政府的基层管理单位是居委会。在居委会的五大职能中，物业管理承当了最重要的社区秩序、治安、卫生的管理职责。从行政意义上说，物业效劳企业正在扮演一个不可替代的新的“小政府”的角色，但是，不管从政府还是从业主的角度，对物业管理工作重要性的认识都不够。这造成了物业管理工作实际担负的社会责任大于一般人认识的为难场面。大家只看到了物业效劳公司作为经济实体的一面，无视了物业效劳公司重要的社区管理职能。

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一个物业工程动辄管理几亿、数十亿资产，负责千百户业主的生活、平安、秩序甚至公民良好的习惯的培养、教育，如此重要的社会角色，常常被无视、误解，被描绘为“*”，是欺压业主的恶霸等。其实，几乎80%的物业纠纷是因为开发商的房屋质量问题，10%是因为其他与物业管理无关的社会问题，其中包括业主对物业管理的无知造成的问题。比方，业主可以以任何理由不交物业费，包括房屋质量，小区不配套，甚至公路上吵闹影响休息。业主有了任何气都可以把物业效劳公司的员工当出气筒，包括对邻居不满。业主、政府、社会本来应该给物业管理行业以充分的理解，但实际情况是谁干的越多，谁的奉献越大，谁越处在社会底层，谁越是这个社会问题的替罪羊。业主与物业效劳企业的矛盾常常引发暴力。我们都应该反思。事实上业主与物业效劳公司可以通过正当渠道解决问题。或许反思只有从自己开场才是智慧的。行政司法体制的欠缺

让物业效劳企业维护社区的治安、秩序、卫生，同时，又没有政府的权威，加上人们普遍歧视效劳行业，造成了整个行业的为难。从商业合同的角度看，物业效劳公司负责管理小区全体业主的财产，但他们没有管理权威。也就是说，对成心违背规定的人，除了打官司毫无方法。这造成了极高的管理本钱，同时也树立了一个坏典型，使更多的人效仿。比方，一个

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人就是乱停车，怎么办?业主没有任何道理就是不交物业费，嫌贵，怎么办?执法进不了社区，整个国家的行政司法体制不适应新的社区开展。物业管理行业需要反思

你们的优势是在社区中你们是唯一有组织的群体，但这也是你们的优势。问题不在多，只要有1%的致命错误就足以把这个行业给毁了。这可能正是物业管

理行业声誉差、被误解的根本原因。正是在这样的现实下，你们更要有使命感，紧迫感，团结、自律、开展中国自己的物业管理品牌。

物业管理行业需要有远见，有责任感的企业家，带头人。因为你们是为人效劳的，是通过你们的效劳传递文明，培育公民社会。所以，在物业管理行业内部就更应该建立互相尊重，平等待人的文化，不能对客户一个样，对自己的员工又一个样!领导对下面员工的尊重，就是教育员工忍受业主压力保证效劳质量的最好表率!在业主、政府、社会还认识不到物业管理行业的重要性时，希望你们为中国公民社会的建立做出奉献。希望通过你们的效劳，使那些你们为之效劳的人，使整个社会认识到，没有你们的崇高效劳理念，你们的献身精神，和谐的公民社会建立就无从谈起。

你们是社会的光滑剂，光滑了人心的干涩;你们是美丽花园的园丁，使整个社会变得美妙。几年前，我们小区有一个物

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业工程经理，她没日没夜的工作，晚上，就和衣睡在办公室。她的工作热情震撼了我，我从她身上看到了物业管理行业的将来，看到了我们生活在一个多么幸福的环境中。从那一刻起，我认识到，其实，我们很多业主今天就生活在人类自古希腊以来就梦想的理想国中，只是我们生在福中不知福罢了。衷心希望物业管理行业要团结，要坚持原那么，坚持自律，要干得有尊严。

假如多数业主不付物业费，你就要坚决撤出。必须建立这样的公开、透明的预报机制，时常在小区公布：当有多少业主不交物业费时，就把效劳减低，当物业费少到什么程度时，就停顿效劳，最后撤出。尊严比生命更重要。不交钱而享受物业效劳本质上是对人的侮辱。假如物业管理行业承受这样的侮辱，那就没有什么可说的了。

整个物业管理行业的同志们，你们的工作是荣耀的，了不起的，这个社会已经离不开你们。我向你们致以崇高的敬意!也希望全国的业主向我们的物业管理工作者主动打招呼问好，说声辛苦了，表示对你们工作的理解、支持。希望你们有使命感，充分认识到你们的将来与和谐社会的建立及中华民族的伟大复兴是息息相关的。担负起你们的历史使命吧!

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