辞职申请书格式及范文

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辞职申请书格式及范文

并不是所有人都在做着自己喜欢的工作，或是无奈，或是被迫，多多少少都有些为了生活的影子。当他们忍受不了时，就会向公司提出辞职，那么辞职申请书格式是什么呢?有没有范文呢?本小编将为大家一一解答，希望对大家有所帮助。

辞职申请书格式

辞职申请通常有五部分构成。 (一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼

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要求在标题下一行顶格处写，要表示出敬意和爱戴之情。 (三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。 (五)落款

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辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。例文一：

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交

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接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人：

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在我们做辞职申请时，要注意标题要醒目，称呼要用上敬语，提出申请的具体理由，最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。还有祝福的话语必不可少。关于辞职申请书格式大家若是还有地方存在疑问，可以登录赢了网网站进行在线咨询。

来源：（辞职申请书格式及范文

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偿

项

目

与

承

担

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体

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生育保险常见问题 http://s.yingle.com/ld/290735.html 重

庆

市

工

伤

保

险

待

遇

一

览

表

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工伤认定程序 http://s.yingle.com/ld/290729.html 工伤保险常见问题 http://s.yingle.com/ld/290724.html 劳动能力鉴定机构受理的鉴定范围 http://s.yingle.com/ld/290723.html

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失业职工可以享受哪些待遇

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劳动仲裁由谁来裁决 http://s.yingle.com/ld/290719.html

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要求工伤赔偿是否超过诉讼时效

http://s.yingle.com/ld/290717.html

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一级工伤赔偿标准 http://s.yingle.com/ld/290713.html 与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期 http://s.yingle.com/ld/290712.html

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北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 http://s.yingle.com/ld/290708.html

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劳动争议案件举证须知

http://s.yingle.com/ld/290705.html

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<劳动维权篇>关于试用期的规定 http://s.yingle.com/ld/290701.html

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哪些劳动合同无效 http://s.yingle.com/ld/290698.html 养

老

保

险

中

的

常

见

问

题

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怎么正确理解在女职工孕期

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单位没有与劳动者签订劳动合同，双方是否存在事实劳动关系 http://s.yingle.com/ld/290694.html

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如何申领失业保险金 http://s.yingle.com/ld/290692.html 在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金 http://s.yingle.com/ld/290689.html

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四级工伤赔偿标准 http://s.yingle.com/ld/290687.html

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与单位签订劳动合同时，应注意哪些问题 http://s.yingle.com/ld/290683.html

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多处伤残劳动能力如何定级

http://s.yingle.com/ld/290681.html

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加班工资如何计算 http://s.yingle.com/ld/290680.html 企业职工伤亡事故报告和处理规定 http://s.yingle.com/ld/290676.html

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深圳市工伤赔偿标准 http://s.yingle.com/ld/290672.html 二级工伤赔偿标准 http://s.yingle.com/ld/290669.html 国家公务员工伤赔偿 http://s.yingle.com/ld/290667.html 我

国

的

失

业

保

险

制

度

是

怎

样

的

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工伤赔偿计算表 http://s.yingle.com/ld/290661.html 上班时间进行产前检查应算事假吗 http://s.yingle.com/ld/290659.html

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2017年度工伤赔偿金额对照表（广州市）

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五级工伤赔偿标准 http://s.yingle.com/ld/290656.html 山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法 http://s.yingle.com/ld/290651.html

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女职工生育保险权益受到侵害应向谁申诉 http://s.yingle.com/ld/290648.html

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单位何时可以随时解除劳动合同

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七级工伤赔偿标准 http://s.yingle.com/ld/290643.html 劳动能力鉴定申请程序及需提供的材料 http://s.yingle.com/ld/290641.html

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