形式主义官僚主义自查自纠问题清单锦集

形式主义官僚主义是中国党始终要坚决反对的一种不良作风，也是党内政治生活的顽疾之一。为了深入贯彻落实党关于加强作风建设的要求，持续改进党的工作作风，自查自纠形式主义官僚主义问题，有助于进一步提升干部的服务意识和工作效率。下面是一个形式主义官僚主义自查自纠问题清单锦集，供大家参考。

一、工作作风方面

1. 是否存在以官僚主义的方式办公，工作效率低下，迟到早退、加班时间长等问题？

2. 是否存在重外表，轻实质的问题，只注重工作表面的形式，忽视实质效果？

3. 是否存在只注重工作中的 “一把手” 和相关领导，忽视基层干部和群众的问题？

4. 是否存在对工作不够专注，总是因为其他工作在做中，而把本职工作搁置的问题？

5. 是否存在事务性工作过多，阻碍了重点工作、战略性工作的推动？

二、审批流程方面

1. 是否存在审批流程繁琐，办事时间过长的问题？

2. 是否存在审批过程中，不尊重事实和真实情况，只靠文件和文件解释来决定问题的问题？

3. 是否存在台账不完善，底稿不准确，扩大审批权等问题？

4. 是否存在不切实际的要求，严格执行细则而忽视实际情况，导致工作效率低下的问题？

5. 是否存在审批环节过多，责任不明确，导致事情无法被及时完成的问题？

三、干部选拔方面

1. 是否存在干部选拔中，注重经验多余能力、资历大于潜力等问题？

2. 是否存在选拔干部时，追求文凭而忽视实际能力和业绩的问题？

3. 是否存在重视德才兼备的原则，但在实际操作中偏向德高于才的问题？

4. 是否存在因为个人关系、地域问题等因素，而造成干部选拔不公平的问题？

5. 是否存在选拔干部是抓住表面现象，而忽视核心问题的问题？

四、业务工作方面

1. 在基层工作中，是否存在形式主义、官僚主义等问题？ 2. 是否存在不严谨的工作习惯，疏忽工作细节，导致事务无法正确处理的问题？

3. 是否存在工作中遇到困难问题时，推诿扯皮，不主动解决问题的问题？

4. 是否存在工作中只关注“硬任务”，而忽视了其他工作，导致综合工作能力不足的问题？

5. 是否存在工作能力不足，但因为其他方面素质出色，导致在

岗位上不合适的问题？

五、群众工作方面

1. 是否存在与群众沟通不畅、情况了解不准确等问题？

2. 是否存在对群众诉求不及时回应，导致问题无法得到解决的问题？

3. 是否存在只顾自己工作进展，忽视了群众利益和需求的问题？ 4. 是否存在对群众问题的处理方式过于官僚，缺乏灵活性的问题？

5. 是否存在对群众工作的热情不够，缺乏耐心和责任心的问题？

以上清单仅供参考，每个单位可以根据自身情况适当增减内容，制定属于自己的形式主义官僚主义自查自纠问题清单。各级党组织和干部应定期进行自查自纠，不断改进工作作风，提升党的团结统一和群众工作水平，为推动党和人民事业发展作出更大贡献。