01工资发放流程

工资发放管理流程

1 目的和适用范围

1.1 目的:规范工资发放的流程管理

1.2 适用范围：北京东方视角影视文化传媒有限公司

2 职责

2.1 行政部门：负责提供员工考勤情况等资料；

2.2 人力资源部：负责提供员工考评、调令、社保等人事资料及工资发放表的审核；2.3 工资编制人员：负责根据人事部门资料及物管部门资料编制工资发放表； 2.4 财务经理：负责检查核对工资发放表中相关公式及扣税的正确性； 2.5 总经理：负责工资发放的审批； 2.6 会计：负责根据工资发放表记账； 2.7 出纳：工资付款。

3 工资发放流程

3.1 工资发放流程 3.1.1 流程图

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行政部门 1.提供员工考收集资勤情况 人力资源部 2..提供人事资料 工资编制人员 出纳 财务经理 会计 总经理 料 编制工资表 审批 3.编制工资发放表 5.审核签章 4.审核工资发放表 6支付审核签字 工资发放 8.工资付款 7.编制记账凭证 3.1.2 流程步骤说明

序号 1 2

流程步骤 提供员工考勤情况 提供人事资料 〃人力资源部 每月5日前提供人事调令，员工〃绩效考核表 考评、社保等人事资料。 3 4 5 编制工资发放表 审核工资发放表 审核签章 〃工资编制人员 〃财务经理 〃人力资源部 〃入离职表等 〃社保缴纳表 在收齐资料后2个工作日内完成〃工资发放表 工资发放表的编制。 及时对工资发放表中相关公式及扣税的正确性进行检查核对。 拿到工资发放表半个工作日内审核工资发放表的人员及数据的正确性并签字、盖章。 6 7 支付审核签字 编制记账凭证 〃总经理 〃会计 审批经人力资源部审核后的工资发放表，同意发放签字。 每月13日前根据审批后的工资发放表编制记账凭证。 〃银行付款凭证 〃工资发放表 〃工资发放表

责任/相关部门 行政部门 关键活动及相关规定 每月5日前提供考勤情况

输出文件 〃考勤表 2

8 工资付款 〃出纳 每月15日前通过网上银行付款。 〃银行付款回单 注：以上时间如遇节假日不顺延。

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