应聘人员面试记录表Word文档

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应聘人员面试记录表 第一轮 初试面试测评表 姓名 性别 应聘部门 应聘岗位 应聘日期 受教育情况（学历、专业） 仪表及态度 精神面貌与健康状况 沟通及语言表达能力 分析和解决问题的能力 过去雇佣的稳定性 个性气质类型 应聘的动机 优势（自述）： 目前待遇（工资、职位）： 行政人事部意见： 日期： 与所招聘岗位的综合符合度 岗位所需专业技能掌握程度 所希望待遇与公司薪资符合度 工作经验（专长、相同岗位工作经验） 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 差 1 2 3 4 5 优 （ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 （ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向 （ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明： 不足（自述）： 可到岗时间： 用人部门意见： 日期： 第二轮 复试面试测评表 □差 □一般 □良好 □优秀 □差 □一般 □良好 □优秀 □比公司薪资标准低 □符合 □比公司薪资标准高 初试面试人评语及签字： □ 建议聘用 □ 拟予复试 □ 不予考虑 复试面试人评语及签字： □ 建议聘用 □拟予终试 □ 不予考虑 日期： 第三轮 终试面试测评表 终试面试人评语及签字： □聘用 □ 不予考虑 日期： 岗位 录用审批栏 常务副总： 总 经 理： 试用工资 转正工资 到职日期