矿各单位、机关各科室：
为适应当前煤炭企业的新形势，切实保障矿井安全生产，充分发挥基层技术人员在安全生产中的作用，提高各专业技术水平，进一步加强人才培养建设，经矿研究决定，统一部署，长期开展基层技术人员的学习培训，以适应矿井发展需要的人才队伍。
一、总体要求
深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神为指导的等上级一系列安全指示精神， 按照以“重点专业、重点培养对象”的原则，推进人才培养，坚持以业余自学为主、集中培训为辅，全面开展煤矿基层技术人员的学习培训，进一步增强基层技术人员的业务素质和管理能力，为矿井安全稳定发展提供强力支撑。
二、学习培训范围
本次学习培训分为采煤专业、掘进专业、机电专业、运输专业、通防专业五个专业（炮采工区、充采工区、综采工区、掘进一区、掘进二区、机电工区、通巷工区），学习人员为基层技术人员（含后备岗、见习岗）。
三、学习培训内容
1．采煤专业 （1）基础知识
矿山压力、采煤工作面顶板管理、冲击地压防治、爆破安全基本知识；地测防治水、“一通三防”、机电设备以及辅助运输基本知识。
（2）生产系统及设备工艺
采煤工作面主要生产系统；工作面主要设备结构原理、操作方法、质量标准、常见故障诊断处理及检修方法；采煤技术、工艺；提高回采率的主要途径；工作面安装回撤工艺及方法。
（3）标准规范及管理制度
与矿井采煤相关的国家法律法规、行业标准规范及公司制定的相关管理规定及标准、规范。
2．掘进专业 （1）基础知识
井田开拓、矿压与顶板控制、冲击地压、爆破安全基本知识；“一通三防”、地测防治水、电气安全及辅助运输基本知识。
（2）生产系统及设备工艺
采区及掘进工作面主要生产系统；掘进施工技术工艺；巷道顶板事故处理与巷道维修；掘进工作面主要设备结构原理、完好标准、操作、检修方法及常见故障诊断处理；掘进
工作面主要设备安装撤除工艺及方法。
（3）标准规范及管理制度
与矿井掘进相关的国家法律法规、行业标准规范及公司制定的相关管理规定及标准、规范。
3．机电专业 （1）基础知识
煤矿供电系统主要电气保护、电气防爆、电业安全，胶带运输阻燃及六大保护、提升机控制与制动工作原理、提升钢丝绳使用维护、通风机供电与反风的可靠性、主排水系统工况点、压风机安全保护、大型固定设备的技术测定、信息化网络传输平台及无人值守等基本知识。
（2）生产系统及设备工艺
煤矿供电系统网络结构及设备配置、煤矿常用电气设备的配置及操作工艺、主煤流胶带运输系统设备配置及安全防护、矿井四大系统(提升、通风、排水、压风)主要设备及安全保护配置、大型固定设备维护保养以及常见故障处理；煤矿信息化传输网络结构及主要功能，矿井常用通讯系统基本结构以及组网方式。
（3）标准规范及管理制度
与矿井机电相关的国家法律法规、行业标准规范及公司制定的相关管理规定及标准、规范。
4．辅助运输专业
（1）基础知识
矿井辅助运输的任务及方式、矿井辅助运输系统设计及验收、矿井辅助运输设备及用途、轨道线路施工技术；矿井辅助运输安全设施及信号类别、用途等基本知识。
（2）生产系统及设备工艺
矿井辅助运输系统巷道布置、车场布置、硐室布置基本要求；各类辅助运输设备及安全防护装备设施性能、完好标准、使用管理、监测试验；平巷机车运输、斜巷绞车提升、顺槽连续牵引车运输工艺。
（3）标准规范及管理制度
与矿井辅助运输相关的国家法律法规、行业标准规范及公司制定的相关管理规定及标准、规范。
5.“一通三防”专业 （1）基础知识
矿井通风与热害防治、矿井通风压力与通风阻力、矿井风量计算与分配调节、局部通风、矿井瓦斯爆炸与预防、煤与瓦斯突出及预防、瓦斯局部积聚防治、煤尘爆炸及预防、煤矿尘肺病的预防、煤炭自然发火影响因素、煤炭自然发火的特点及规律、矿井火灾时期的通风等基本知识。
（2）生产系统及设备工艺
矿井主要通风机运行与性能鉴定、局部通风机、矿井通风检测仪器及仪表、矿井空调技术及装备、煤矿瓦斯抽放装
备及工艺、煤矿粉尘检测技术、煤尘爆炸防治技术及装备、采掘工作面综合防尘系统装备及管理、煤自燃程度的预报及监测技术、煤炭自然发火防治技术及材料装备、矿井通风安全监测监控系统装备及管理。
（3）标准规范及管理规定
与矿井通风相关的国家法律法规、行业标准规范及公司制定的相关管理规定及标准、规范。
三、工作步骤
第一阶段：健全组织阶段。矿下发实施意见，各单位主管领导要高度重视，增强对各专业技术人员培训重要性、紧迫性的认识，切实营造学知识、抓安全、强管理的浓厚氛围。为此矿成立学习培训领导小组：
组 长：王庆路
副组长：李少龙 李念浩 何森 韩向宾 王为东 成员为安全监察处、生产技术科、机电环保科、通防科、地质测量科等科室专业主要负责人，领导小组负责研究制定学习培训实施意见、考核办法、培训内容选定等保障措施。
第二阶段：业务学习监督阶段。结合我矿实际，区队技术人员对通用知识和专业知识进行全面学习，要以高度的自觉性，对自己严格要求，充分利用业余时间，主动结合工作实际强化学习。学员做好学习笔记，相关业务部门要严格过程动态监督考核。
第三阶段：总结考核、表彰奖励。基层技术人员按季度总结自己的学习心得，矿领导小组根据学习总结和学习笔记每季度排出个人名次，并结合动态督查结果进行综合评比，按照奖优罚劣的原则严格考核。
（一）奖励标准
奖励标准为：根据成绩排名，第一名600元，第二名400元、第三名200元。
（二）处罚标准
处罚标准为：根据成绩排名，倒数第一名600元，倒数第二名400元，倒数第三名200元 。
四、保障措施
（一）精心组织，全力推动。各单位主管领导要充分认识技术人员学习培训的重要意义，正确处理技术人员学习培训和业务工作的安排，确保技术人员学习培训与日常业务工作有序推进。
（二）学以致用，学用结合。学习人员要根据个人工作实际，针对自身不足，有重点、有计划、有步骤地强化学习，不断自我完善，切实提高业务素质，积极深入现场，主动作为，确保做到理论学习和现场实践紧密结合。
（三）跟踪指导，务求实效。矿领导小组要强化学习培训过程动态指导监督，全面掌控工作进展情况，针对存在问题，制定跟踪整改落实措施，确保学习培训工作的规范性、
实效性。
二〇一五年八月十五日
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