建筑公司各职能部门岗位职责

一、仔细贯彻执行国家和地方的法律、法规及上级有关方针、政策和规定，遵守公司章程和各项规章制度，保护公司利益，主持公司全面工作，组织实施相关决议。

二、订立公司管理方针和目标，批准发布企业《管理手册》和各项规章制度等文件。

三、决定副经理、技术、经济、财务及各科室承担人人选。 四、承担主持公司管理评审，对管理方针、管理体系的适宜性作出评价和决策，规定公司组织机构的设置，分配管理职能，规定各级领导和部门的职责权限，批准实施奖惩报告。

五、承担实施有关经营、经济、财务决策等，组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度，实行统一领导，分线承担，并依据考核结果批准实施奖惩，保证工程工期、质量、安全、效益。

六、对公司的发展壮大订立切实可行的远景计划。

七、督促各部门承担人针对相关法律、法规和规范、规范等开展管理和组织实施。

八、对公司的质量、安全管理全权承担，是公司的工程质量和安全生产的第一责任人。

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副经理岗位职责

一、在经理的安置下工作，承担公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。

二、组织职工开展业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行情况。

三、承担公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安置工作。 四、承担公司的对外联络、接待工作，安置好活动日程和生活。 五、承担公司经理办公会议决定的事宜并监督落实。 六、参与公司重大投资决策，拟订公司相关计划、制度等。 七、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员开展管理，督促工作人员办理事务，对自己不能处理或不能及时处理的事宜及时向经理汇报。

八、执行分管业务，办理公司经理交办的事情，并且及时汇报事情办理的结果和执行情况。

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总工程师岗位职责

一、执行公司《质量管理手册》，协助经理的工作。

二、执行国家技术、质量方针政策，指导建立健全质量管理体系，承担公司工程技术和工程质量及创优的领导工作，保证执行国家强制性规范条文。

三、按规定要求，审查批准工程项目的施工组织设计（施工方案）、质量方针、开工报告、质量验评报告等。

四、主持编制和审批大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的特殊工程的施工组织设计。

五、参加公司生产会议，组织解决施工过程中的薄弱环节，组织协调在施工中与建设单位之间的关系以及公司内部单位之间的生产均衡关系。

六、参加管理评审，对有关问题作分析评审。

七、积极推广技术进步、技术开发工作，组织新技术、新结构、新工艺、新材料的试验、运用和推广工作，领导QC小组活动。

八、领导职工的技术培训工作，提高职工技术业务水平。

九、承担创优活动的管理、协调和指导工作，不断提高创优品位和水平。

十、实现经理交办的其他工作。

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财务科长岗位职责

1、执行公司《管理手册》，在经理领导下，主持财务科工作。 2、严格执行国家及行业的经济政策、财经纪律及会计制度，督促并组织下级分公司、直属项目部执行财经纪律和会计制度。

3、及时准确地做好财务会计工作，做到日清月结，每月8日前做好财务月度报表，编制年终财务决算，并送交公司经理和有关上级部门。

4、会同经营科组织经济活动分析，结合建筑、建材市场的可变信息，提出挖掘、增值、改善经营管理和增加经济效益的建议和良策。

5、协助分公司、直属项目部催讨、收取工程备料款，工程进度及竣工结算尾款，审核各项目部、分公司的资金用途，完善用款手续，严格监督各项资金专款专用。搞好各项目部的成本核算，实施对各项目债权、债务的跟踪催讨。

6、妥善保管公司的会计帐策、报表、凭证等，建立经济档案。 7、承担实现内部经济承包责任合同规定的各种税收、利润等规费的收缴和上缴国家的税收工作。

8、建立财务检查制度，定期对分公司、直属项目部的财务开展检查、指导，接受公司和上级的各种财务、税收检查。

9、组织公司及下级分公司、直属项目部财务专业人员的培训和考核，支持会计人员依法行使职权。

10、监督下级财务人员做好民工工资发放工作，会同经营科处理好民工工资纠纷。

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会计岗位职责

一、严格执行《会计法》、《会计制度》等法律法规和各项财经制度，遵纪守法。

二、依据会计制度，建立总帐及明细分类帐，严格按核算对象建立会计帐户，对实际成本开展明细核算。

三、依据会计制度，审核填制记帐凭证，汇总记帐凭证，核对调拨、验收、出售单，复核银行现金、转帐凭证，及时登记帐簿，汇合成本花费，做到内容完整，数字准确，摘要简明，帐帐、帐实、帐卡相符，做到余额正确，债权债务清楚并及时承担清理。

四、按规定对相关花费开展分配、摊销、预提等帐户处理。 五、建立成本台帐，协助有关部门对承包核算人员展开单位工程成本核算。

六、严格按国家规定费率，正确提取固定资产折旧基金、劳保基金等，做到帐卡相符。

七、结算分配利润，上缴各种税金和花费，及时正确编制会计报表，做到帐表相符，编写财务情况说明书。

八、编制年度财务决算报表，加强财务操控、财务预测工作，正确供应本单位经营管理中有关财务会计数据和分析资料，努力当好领导参谋。

九、仔细接受公司和财税部门的财务监督、检查。

十、指导分公司会计正确建帐、做帐、交税。对分公司财务帐目开展检查指导。

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出纳岗位职责

一、自觉遵纪守法，严格执行公司各项规章制度，及时正确做好花费报销、发放工作，依据现金管理和银行结算制的规定办理现金收付和银行结算业务。

二、熟悉现金管理、银行结算、银行信贷制度和各项花费开支规范，仔细执行《会计法》等有关法规和财经制度，做好现金日记帐和银行日记帐，保证帐款相符。

三、妥善保管现金，保证库存现金安全。库存现金实行限额管理，不得超过核定限额。

四、依据银行收付凭证，仔细办理银行存款收付业务。发票、汇票、收入应于当日送存银行。

五、对空白收条和空白支票一定严格管理，专设登记簿登记，仔细领用注销手续。

六、做好有关文件及财会资料收集、整理、归档工作。

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经营科岗位职责

1、贯彻执行公司《质量管理手册》和《程序文件》，在经理领导下承担公司的经营管理工作，订立公司年度经营管理工作计划，并承担实施。

2、主动掌握建筑市场信息，掌握有关工程造价的最新文件，定额和资料信息，及时向领导提出经营管理的意见和建议。

3、承担工程项目招投标的工作，必要时参与工程项目洽谈，审核投标书；项目中标后，审核施工合同，完善施工合同的签署与签证手续。

4、组织并实施合同评审程序。

5、承担对分公司，直属项目部经营管理工作的指导与检查。 6、承担公司的社会治安综合治理工作。 7、承担创建节约型企业和节约型工地工作。

8、承担民工工资的发放，检查与监督，与财务科配合处理好民工工资纠纷。

9、承担与劳务企业的联络与沟通。

10、承担公司的营业执照副本、资质证书、诚信手册、安全生产许可证和IC卡及有关资料的借、调工作，协调各分公司、项目部和有关单位在工程项目报名、招投标、承接业务时需要使用的各类证、照、卡和资料。

11、实现领导交接的其他任务。

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质检科长岗位职责

1、贯彻执行国家、行业、地方、企业的技术规范和质量验收规范。 2、组织一般和严重不合格品的评审和处置后验证，承担不合格品操控程序的管理。

3、承担审核质量事故的改正措施和质量通病的预防措施。

4、监督实施预检、季检、不定位检查和质量回访与处理及顾客投诉的信息收集、汇总、分析及确认。

5、承担订立检验和试验计划。承担检验和试验状态的管理，健全质量验证系统的组织机构、人员配备等活动，提高质量员的业务水平。

6、组织基础、主体工程质量的检查和验收，参与竣工工程的预验和验收。

7、组织季度及日常的质量检查工作，做好创优目标工程的创优活动。 8、监督实施质量回访工作，落实顾客投诉的质量问题整改。 9、实现经理交办的其他任务。

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质检员岗位职责

一、仔细贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、规范及质量、环境、健康安全体系的规定和要求。

二、承担整个公司的质量监督和检查验收工作。

三、隐蔽工程一定会同建设单位现场代表监理共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班开展质量检查和验收。发觉问题及时处理，严格操控工程质量。

四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析记录。

五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时供应施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。

六、及时收缴、积存各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。

七、及时反应施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。 八、定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的因素，订立予控及整改措施。

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安全科长岗位职责

1、应熟知国家及省、市建设主管部门关于安全生产的法律法规和各项强制性规范规范。

2、承担本科室的安全生产工作展开。

3、承担指导公司各基层承包单位、各在建工程的安全生产工作。 4、具体组织安全检查、安全交底、安全专项治理、安全达标活动及安全质量规范化工作。

5、落实公司安全培训教育计划，并组织考核考试。 6、仔细展开公司组织的各项安全活动。

7、承担组织编制施工组织设计中的安全内容和专项安全施工方案，并承担审核工作。

8、承担组织在建工程的脚手架、垂直运送设备、机械设备、临时用电等安全工程的验收。

9、承担具体组织公司所属的基层承包单位的安全演练演习。 10、参与各类安全事故的分析、调查与处理。

11、参与订立事故预案和职业病防治措施，并组织落实。 12、对本部门的安全工作负主要责任。

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安全员岗位职责

一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司承担。

二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工规范是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。

三、办理开工前安全报监和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。

四、订立工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。

五、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。 六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。

七、 参加事故调查，定期安全检查，提出工地项目奖罚意见。 八、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。

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技术科岗位职责

一、仔细贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、规范等有关技术文件和规定。

二、发放文件有效版本，收回失效或作废技术文件。收集整理技术文件及修订意见。

三、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见，供应设计单位研究解决。

四、参加编制工程的施工组织设计，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本保证质量的措施。

五、严格执行《建筑工程强制性规范》（房产建筑）2002版。 六、具体承担工程发包中签署有关合同，合同事宜审核，订立经济方面的各种方案、计划。

七、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、决算。 八、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分配资金使用，提高经济效益。

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技术员岗位职责

一、仔细贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。

二、承担工程项目的技术工作，参加图纸会审，参与施工组织设计和施工方案的订立。

三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，严格依据施工规范开展施工。

四、协助工程师解决生产施工中遇到的各类问题。配合质检人员对分部、分项工程开展检查验收，把好质量关。

五、按施工规范和验收规范对分部、分项工程做好质检内业。 六、对工程项目所需检验的每个科目材料，一定做好准备，按国家统一要求，报材料质量检测机构开展试验。

七、工程竣工前将全部内业资料图纸整理完毕，按规范和要求报送上级有关部门。

八、定期对施工人员住所开展卫生、安全检查，对不符和安全卫生条件的要坚决予以改正。

九、在编制施工组织设计中，要有针对行地编制卫生、环保安全等方面的技术保障措施。

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