商业银行论文：商业银行思想政治工作的创新探析

商业银行论文：商业银行思想政治工作的创新探析 摘要：思想政治工作是调动人的积极性、激发人的创造性的工作，是商业银行可持续发展不缺缺少的一项工作。随着社会的快速发展，商业银行也在不断发展，这就要求商业银行思想政治工作是一个动态的工作。本文对商业银行思想政治工作的创新进行了简要分析。

关键词：商业银行；思想政治工作；创新

思想政治工作是调动工作人员积极性的有利保障。由此可知，商业银行要想得到快速顺利的发展，需要工作人员的大力配合，那么就必须加强开展思想政治工作，并且不断进行创新，使其能够适应工作人员实时需求。本文主要从工作内容创新、工作方法创新以及工作作风创新这三个方面来分析商业银行思想政治工作的创新。

一、商业银行思想政治工作的工作内容创新

商业银行思想政治工作需要与业务培训紧密相连。清楚工作人员思想活动的新情况，开展适合本银行工作人员实际情况的教育培训，并可以成立相应的培训中心。在此基础上加强工作人员的业务培训，例如对会计、工会、信贷、出纳、计算机等。商业银行需要实行上岗证制度，可以与某些大学合作，举办高层工作者参加的emba培训班。高层工作者通过这样的培训，高层工作者的工作理念以及新业务的开展都发生了较大的变化，推动了整个银行的业务发展。金融产品

的创新和改造是加快银行发展的重要方法。为了能够满足银行所有客户的需求，银行必须将目标客户进行细分，对产品种类也进行细化，推出多种可供不同目标客户选择的金融产品，例如，通知存款、教育储蓄存款、协定存款以及多种理财产品等存款业务产品；创业通、贸易通、白领通等贷款业务新产品；或者一些中间业务新产品。这样才能满足客户需求。总而言之，工作内容创新方面既要坚持先进性，又要深入工作第一线，掌握职工思想活动的新特点，有的放矢地开展思想政治工作。

二、商业银行思想政治工作的工作方法创新

创新管理，打造特色化经营的新模式。为解决思想政治工作与业务发展“两层皮”现象，实施支行行长与支部书记“一肩挑”的管理模式，要求支行行长要将思想政治工作贯彻到经营工作的各个环节，既要抓经营又要重视思想政治工作，将思想政治工作纳入年度考核目标之中，做到思想政治工作与经营工作同部署同考核。转变观念，牢固树立“做大做强首先做好”的发展思路和理念。制定了全面的、科学的管理办法和严格的内控制度、约束理念，开展了“改革创新年”、“加强管理年”、“素质培训年”、“质量效益年”、“风险管理年”和“企业文化创建年”、“营销管理年”、“特色发展，稳健经营年”活动，改革创新了经营机制和金融业务，实施了资金、财务及市内公司信贷业务的集中管理，“四项专营”

的“一条龙”服务，更加方便了客户，提升了商业银行的形象，为迈向现代商业银行打下坚实的基础。关心员工，打造以人文本的思想战略。全员实行“岗位绩效工资制”，相同岗位确定相同的工资标准，但不同月份不同效益则拿不同的收入，打破了平均主义大锅饭，真正建立起按绩计薪、多劳多得的有效激励和约束机制。效益和工资同步增长，干部、员工的劳动积极性得到了极大的调动。总之，工作方法创新主要表现在：把思想教育与解决职工的实际困难结合起来，以真诚的服务感动人。从一定意义上说，解决职工实际困难是解决思想问题的基础，实际问题的解决有助于思想问题的解决。把思想教育与强化管理结合起来，以严格的管理规范人。教育是基础，管理是关键，奖惩是手段，要建立思想、制度、法律三条防线，把经常性的思想教育、严格的管理和严厉打击犯罪结合起来，将思想教育融入到各项管理之中，形成自律与他律、内在约束与外在约束相结合的机制，把思想政治工作抓实、抓细、抓出成效。

三、商业银行思想政治工作的工作作风创新

全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，积极采取各种形式，教育和督促党员干部勤政为民，广泛听取各方面意见，坚持工作中“三带头”，切实转变党员干部工作作风。带头执行政策，带动全行主营业务提速。坚持政治理论学习制度、党委中心组学习制度。

坚持工作上高标准，严要求，带头给自己下重任务、难任务。在清收不良贷款包户、揽对公存款、募集股本、建立账户运动，发行银行卡运动等活动中，领导干部以身作则、率先垂范，以自身的模范行动，带动和影响广大员工，激发员工团队的积极性和创业热情。开展的“市行领导包社蹲点抓大，支行领导包户清收”活动。带头发展业务，带动全行业务科学发展。在开展存款、贷款主营业务的基础上，开办了住房贷款、汽车专营贷款、票据业务、国际业务、信用卡业务等多种业务品种，业务的全面发展，大大增强了商业银行的核心竞争力。带头接受监督，带动全行建设健康发展。定期开展领导干部述廉、评廉和考廉活动，接受员工的民主监督，采取告诫方式引导干部廉洁从业。

四、结语

商业银行思想政治工作创新从工作内容、工作方法和工作作风上进行，有助于商业银行的可持续发展。事实上在银行发展的同时也存在很多问题，而仅仅靠罚、靠绩效已经不能满足现代商业银行快速发展的需求。因此，商业银行要想快速向现代银行发展，必须在创新发展新业务的同时，要在思想政治工作方面也需要不断创新，寻找出适合本银行的思想政治工作方法。

参考文献：

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