安全奖励与处罚制度
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安全奖励与处罚制度
一、公司对认真贯彻执行安全制度，做好工作，成绩显著的部门和个人，符合下列条件之一的，将给予表彰。 ①认真开展安全教育工作，落实各项安全防范措施，在预防安全事故中成绩显著的；
②在安全灾害事故、案件发生时，积极采取有效措施，同犯罪分子作斗争，对保卫国家、公司财产和员工及顾客安全成绩显著的。
二、违犯公司安全规定，有下列情形之一的，给直接责任人考核扣分或经济处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。 ①对安全保卫工作不负责，违反安全制度，玩忽职守，擅离岗位，致使发生重大案件或重大安全灾害事故的； ②部门管理制度不健全，管理松驰，安全措施未落实，秩序混乱，安全事故多发，员工、促销员违纪问题严重的。 ③对重大安全事故隐患，行政部门及保卫部提出意见后仍不整改，不予以消除的；
④发生案件、安全事故不采取积极救护措施，致使问题升级，造成重大损失的。
3、本制度于2009年3月1日起实施。 4、本制度未尽事宜由公司责任人负责解释。
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