各类基本社会保障性缴款
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各类基本社会保障性缴款
一、五险一金的扣除比例
劳动合同法规定的五项保险：
1.基本养老保险：20%（工资总额）
2.基本医疗保险：8%
3.生育保险：1%
4.失业保险：2%
5.工伤保险：上年度工资总额的2%。
注意：
不超过上述标准的保险费用可以税前扣除，且除工伤保险外，免征个人所得税。
二、企业出差人员随同交通发票购买的人身意外保险可作为差旅费的杂费税前扣除。
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