上海地区某三级医院新职工岗前培训效果分析
来源：好兔宠物网
Effect Of New Employees＇ Training Before Work in
One 3A Hospital in Shanghai
作者： 陈玮 费健 姜昌斌 袁青
作者机构： 上海交通大学医学院附属瑞金医院,上海200025出版物刊名： 中国医院管理页码： 72-74页年卷期： 2012年 第1期
主题词： 岗前培训 培训体系 效果 医院
摘要：目的旨在通过对我院岗前培训I8年经验的总结，摸索出一套在医院文化背景下的岗前培训体系。方法采用问卷方法对2007--2009年新员工岗前培训效果进行匿名调查，并使用Excel进行数据录入和统计。结果调查对象中76．63％的员工对师资配置情况及课程设置情况表示满意．54．08％的员工对培训时间与进度表示很合适，69．47％的员工对培训保障措施表示满意．69．42％和80．08％的员工分别对授课形式和培训受益情况表示满意。结论医院文化及人文医学培训是医院人力资源处岗前培训的核心内容，这对每个从医人员树立正确的职业价值观具有指导作用和现实意义。岗前培训中培训师的授课技巧、专业知识及能力有待进一步提高，今后应不断完善内部培训师的培养途径与方法。
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