酒店员工入职申请表

Dingxi Hualong Business Hotel employee application form

所属部门 Department 入职日期 Date onboard 申请职位Job Application

职位 Position 第一申请职位 The first job application 姓名 Name 出公生历 日农期 历 政治面貌 Political status 第二申请职位 The second job application 基本信息 Basic Information 民 族 性别 NationalSex ity 血型 Blood Type 籍贯 Origo 健康状况 Health Situation 身高 Height 学 历Education background 照片Photo 特长 Skills 婚否 Marital status 户口所在地 Domicile place 身份证号码 ID NO. 现家庭地址住宅 HomeadHome Tel dress 号码电子邮件 Mobile E-mail 家庭成员及紧急情况联系人Family members and Emergency contacts 关系姓名Contact Relatio工作单位 Company Name WayMob/Add n

申请日期Date： 申请人签名 Signature：

评估表

以 下 求 职 者 切 勿 填 写

姓名 职位 面试日期 第一选择 第二选择 初试人 复试人 人员评价 □ 一般 □ 良好 外 表 □ 优先 □ 沟通能力差,表述不流畅 □ 沟通能力一般,但不正面 沟通能力 □ 沟通能力良好,表达清楚 □ 善于沟通,条理清晰,思路清楚 □ 工作稳定性差,跳槽频繁 工作稳定□ 工作稳定性一般,跳槽记录偏多 性 □ 工作稳定性良好,离职理由充分 □ 工作稳定性高,跳槽时认真慎重考虑 □ 工作积极性差,工作大度不明确 工作积极□ 工作积极性一般,对于工资待遇过分注重 性 □ 工作积极性良好,对于职业规划较清晰 □ 工作积极性高,职业规划很明确 □ 无工作经验 工作经验 □ 工作经验缺乏,工作年限较短 □ 工作经验丰富,有一定工作年限和社会阅历 □ 一般 □ 良好 职位知识 □ 优秀 □ 待遇要求过高 待遇要求 □ 符合酒店待遇要求 □ 待遇要求高,但能力佳 可到岗日□ 不确定 □ 随时到岗 □ 确定 期 年 月 日 可到岗 总 体 评 □ 一般 □ 良好 价 □ 优秀 备 注 相关部门意见 职 位： 部门经理意见： 总经理意见： 培训期工资： 试用期工资： 转正后工资：

定 西 华 隆 商 务 酒 店

员工入职须知

亲爱的员工:

您好我们热忱的欢迎你加入华隆商务酒店并感谢你选择华隆商务酒店作为你事业的一个起点,定西华隆商务酒店的进步与发展主要取决于你的工作成绩,努力吧祝愿你在华隆商务酒店工作的每一天都快乐

一、新员工入职须知

1、求职者须提供本人照片、身份证明、毕业证、技术等级证、资格证书或流动人口暂住证件等证件的复印件,并保证上述提供资料的真实性;

2、求职者身体健康,无肝炎,皮肤病等传染性疾病.

3、求职者明确了解工作职责、工作环境、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况;

4、员工自入职之日起前七天为岗位培训期,为双向选择期;如培训期员工表现良好则自培训期结束进入试用期,7天培训期工资按试用期工资标准核发；如培训期不合格或离职的酒店只退还工装押金,无薪资报酬;

5、试用期一至三个月,试用期离职的需提前7天提交书面离职申请,到行政部办理相关离职手续,经相关领导批准后,退还工装押金及实际工作日工资凡试用期不满一个月者无薪资,试用期不享受全勤奖及绩效工资,试用期按试用期工资标准核发工资,;

6、新入职员工酒店将为其发放工牌、工作服并收取工装押金200元整;

7、转正后员工离职需提前一个月提交书面离职申请,经相关领导批准后,报行政部备案,如未按酒店规定办理离职手续自动离职者,则离职当月不享受工资及福利待遇;

8、员工正常办理离职手续,其工资结算按酒店相关规定执行,于发薪日领取上月工资;

9、被酒店辞退、开除的员工,其工资结算按酒店相关规定执行,于离酒店时结清;

10、员工领用的工装、餐卡、工牌等物品,离职时必须归还酒店,否则将扣罚相应费用;

11、若正式员工入职未满一年,提出离职.员工须向酒店支付50%工服折旧费;

12、新入职的员工如对酒店的管理等各方面如有需要了解的,可以直接咨询行政部;

对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守酒店的相关管理制度,如有违反愿意接受酒店的相关处罚;

员工签字：

日 期：