工伤是否包括人身损害赔偿？

工伤无法向用人单位主张人身损害赔偿，只能依照工伤保险规定要求待遇；医疗费赔偿应以所在地治疗医院的证明和费用单据为依据，需经医务部门批准；重复检查同一科目只认定首次费用；擅自购买无关药品费用不赔偿；住院治疗费需经医院批准，延长期间费用不赔偿；补救性治疗费用赔偿；诉讼过程中未结束治疗费用可一次性给付或等治疗结束后起诉。

法律分析

一、工伤可以主张人身损害赔偿吗

发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。

二、人身损害赔偿医疗费计算

医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。

所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。

受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。

应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。

受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外。如检查结果不一致，确诊之前的检查费用均应认定。

受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。

受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。

受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿。

在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付;也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。

拓展延伸

工伤赔偿：人身损害索赔的法律要点

工伤赔偿是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病导致的人身损害，受害者可以依法主张赔偿。根据相关法律规定，工伤赔偿主要涉及医疗费用、伤残补偿金、丧葬费等方面。首先，受害者应及时就医并保存相关证据，如医疗记录、证人证言等。其次，申请工伤赔偿需要向用人单位提出书面申请，并提交相关证明材料。此外，受害者还可以申请鉴定评定伤残程度，以确定伤残补偿金的数额。在索赔过程中，受害者可以选择委托律师代理，以确保自身权益得到充分保障。总之，了解工伤赔偿的法律要点对受害者非常重要，只有充分了解自己的权益，才能有效主张合法的赔偿。

结语

工伤赔偿是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病导致的人身损害，受害者可以依法主张赔偿。根据相关法律规定，工伤赔偿主要涉及医疗费用、伤残补偿金、丧葬费等方面。了解工伤赔偿的法律要点对受害者非常重要，只有充分了解自己的权益，才能有效主张合法的赔偿。在索赔过程中，及时就医并保存相关证据，向用人单位提出书面申请，并委托律师代理是保障权益的有效途径。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。