工伤认定是否适用于临时工？
来源：好兔宠物网
法律分析：根据中国《劳动法》规定，对因工作原因受到的伤害或患病，应认定为工伤。但是对于临时工是否适用工伤认定的问题，法律条文并未明确规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当依法保障劳动者的合法权益，履行安全生产和劳动保护义务。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条：在国家规定的工伤保险范围内，参加工伤保险的单位和个人，因工作伤害或者职业病患者，有权依法获得工伤保险待遇。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七十五条：临时工在劳动事故中受到损害，或者因工作原因患职业病的，依照《中华人民共和国劳动保护法》的有关规定进行赔偿或者治疗。
因此，在临时工发生工作伤害或者职业病的情况下，仍应依据相关法律规定进行工伤认定和赔偿。尽管法律并未明确规定是否适用于临时工，但劳动者权益保障和安全生产保护的原则应当得到充分保障。
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