公司犯罪中，如何判断员工是否存在犯罪共谋？
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法律分析：在公司犯罪中，员工是否存在犯罪共谋，需要综合考虑多个因素，包括员工的行为、意图和证据。同时，公司应该加强内部监管和风险控制，避免员工参与犯罪活动。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二十五条：共同犯罪是指两个以上人共同实施的犯罪行为。
2.《中华人民共和国刑法》第一百三十五条：犯罪共犯是指共同策划、实施犯罪或者在犯罪中提供帮助、指示的人员。
3.《中华人民共和国刑法》第一百四十九条：犯罪嫌疑人、被告人的供述、证言、书证、物证、视听资料等证据，可以作为认定罪行、量刑的证据。
4.《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条：人民法院对于被告人的罪名和罪行事实，必须依法认定，不能根据被告人的供述、辩解作为认定的唯一根据。
综上所述，公司犯罪中，判断员工是否存在犯罪共谋需要综合考虑多个因素，并且需要有充分的证据。同时，公司应该加强内部监管和风险控制，避免员工参与犯罪活动的发生。
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