员工与企业签订劳动合同要注意哪些
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法律分析：员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下：1、劳动合同的内容要全；2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；4、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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