法律分析：职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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