法律分析：
如果公司扣发工资，可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，再或者诉请法院调解或者裁判来保护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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