法律分析：
不论公司之前是否规定不许染发，现在公司做出了统一的管理规定，如果你和公司就该规定不能达成一致，你们都有权解除劳动合同，谁提出谁吃亏。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容