生育津贴的基数是什么？

生育津贴的主旨是根据国家法律规定，给予职业妇女因生育而离开工作岗位期间的生活费用。支付方式和标准根据地区的生育保险社会统筹情况而定，一般为90天，部分地区对晚婚、晚育的职业妇女延长支付期限，并给予男职工配偶一次性津贴补助。

法律分析

生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数。

生育津贴：

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

有的国家又叫生育现金补助。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

拓展延伸

生育津贴的计算方式是怎样的？

生育津贴的计算方式是根据一定的规定和标准来确定的。通常，计算生育津贴的基数是根据个人的工资、收入或社会保险缴纳基数来确定的。具体计算方式可能因地区和政策而有所不同，但一般来说，生育津贴的计算基数会考虑个人的工资收入或社会保险缴纳基数的一定比例。这个比例可能会因政策变化而有所调整。此外，还可能会考虑其他因素，如生育次数、孩子的年龄等。最终，根据计算基数和相关规定，可以确定每个人所能获得的生育津贴金额。需要注意的是，具体计算方式可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确信息。

结语

生育津贴的计算方式因地区和政策而有所不同，通常基于个人工资、收入或社会保险缴纳基数。具体计算方式可能考虑个人工资收入或社会保险缴纳基数的比例，并可能考虑其他因素，如生育次数、孩子年龄等。最终根据计算基数和相关规定确定津贴金额。建议咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确信息。

法律依据

《企业职工生育保险试行办法》第五条

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。