薪资延发需要需要需要需要多长时间可起诉？
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一般是超过一个支付周期没发就可以起诉了。
法律依据:
《薪资支付暂行规章》
第七条 薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。薪资至少每月支付一次，实行周、日、小时薪资制的可按周、日、小时支付薪资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的瞎尺劳动者，用人单位应按有关协议或合同规章在其完成劳动任务后即支付薪资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可亏尺以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应磨空高当依法发出支付令。
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