挖机在工地上意外碰伤人，责任归属何方？

工地上挖机碰伤，根据情况可要求工伤申报，进行伤残等级鉴定并补偿；若非劳动关系，可要求老板赔偿，追究司机责任。符合工伤条件包括工作时间内因工作原因受伤、工作前后从事相关工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、工作外出受伤或事故下落不明、上下班途中非本人主要责任的交通事故或交通工具事故、法律规定的其他情形。

法律分析

挖机在工地上碰伤具体负责情况如下：

1、如果是在工作时间，因工作原因，在工地被挖掘机弄伤，可以要求用人单位申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的等级要求补偿。

2、如果当事人和工地不是劳动关系，则可以要求老板赔偿。老板赔偿后，在责任范围内，可以追究司机的责任。

相关法律规定，符合下列条件之一的，应当认定为工伤：

1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、职工患职业病的；

5、职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

拓展延伸

工地挖机意外伤人，责任纠纷引发的法律争议

在工地上，挖机意外碰伤人，责任纠纷引发了一场复杂的法律争议。根据相关法律规定，责任归属需要综合考虑多个因素。首先，需要调查挖机操作人员是否遵守了安全操作规程，是否存在疏忽或过失行为。其次，工地管理方是否提供了必要的安全措施，并对挖机操作进行了监督和指导。同时，被伤害人自身是否存在违反安全规定的行为，也需要进行评估。根据事实和证据，法院将会综合权衡各方责任，并作出公正的判决。在这起案件中，律师的角色至关重要，他们将代表各方当事人，提供法律意见，并争取最有利的结果。

结语

根据以上情况，律师在这起工地挖机碰伤案件中扮演着至关重要的角色。律师将通过调查和分析各方责任，综合权衡各种因素，为当事人提供法律意见和代理服务。在法庭上，律师将争取公正的判决，确保被伤害人获得应有的赔偿。这起案件提醒我们，工作场所的安全意识和管理措施至关重要，同时也强调了律师在维护公正和保护当事人权益中的重要作用。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。