进一步加强干部作风建设的几点思考

进一步加强干部作风建设的几点思考

作者：马 琦 郭宏声

来源：《中小企业管理与科技·上旬》2010年第03期

摘要:作人以正,为官以廉。这是各级领导干部安身立命的根本。要认真执行领导干部廉洁从业规定,各级领导干部要管好自己;要加大违法违纪案件查办力度,坚决做到有案必查;要教育引导广大党员干部发扬艰苦奋斗的优良传统,牢记“两个务必”,工作、生活上都要做到艰苦朴素、勤俭节约,生活上要有满足感,加强思想道德修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,始终保持良好的精神境界和工作状态。

关键词:加强 作风 思考

0 引言

党的十七届四中全会强调:党要管党,从严治党。党要管党,关键要管好干部,从严治党,重点是严格管理干部。近期,中共中央办公厅下发了《关于进一步从严管理干部的意见》,对从严管理各级领导干部提出了明确要求。为贯彻落实中央精神,笔者就从严管理干部作如下思考。

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1 充分认识从严管理干部的重要意义

一个时期以来,国有企业各级党组织认真按照中央和省委的统一要求,不断加强干部队伍建设,坚持对党员领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,各级领导干部身先士卒,在改革发展稳定等各项工作中发挥了骨干带头作用,干部队伍总体状况是好的。但面对新形势新任务新情况,认真查找反思各级干部现实表现,在个别领导干部身上还不同程度地存在一些突出问题:有的领导干部政治意识、大局意识、责任意识不强,不能在思想、行动上和上级党委保持高度一致,本位主义、局部思想严重,甚至有时有令不行、有禁不止;个别领导干部工作紧迫感不强,执行力不足,不能求真务实,埋头苦干,工作中推一推,动一动,谋划工作、破解难题、推进改革发展的积极性不高;有的干部领导企业科学发展能力不强,能力素质不适应企业改革发展需要;个别基层领导干部办事不讲程序,工作质量不高,工作效率低下等等。这些问题虽然发生在少数干部身上,但不及时解决克服,就会进一步影响广大干部职工的积极性,严重影响企业改革发展进程,削弱各级组织的战斗力、凝聚力和创造力。

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。能否实现企业又好又快发展,关键在干部,重点在落实。在这关键的历史发展时期,各级党组织必须认真贯彻落实十七届四中全会精神,大力加强干部队伍建设,从严管理干部,进一步转变干部作风,以优良的作风,凝聚人心,鼓舞士气,真抓实干,务求实效,不断开创集团公司又好又快发展新局面。

2 加强干部管理制度建设,建立健全从严管理干部体制机制

2.1 坚持用好的作风选作风好的人。选对用准一名干部,会带动广大干部干事兴业的

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积极性,不能客观公正地选拔使用干部,则会挫伤广大干部的积极性。必须坚持客观、公正选拔使用干部,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,对干部既要看才,更要重德,真正把对企业忠诚、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的干部选拔上来。要不断拓宽选拔使用干部视野,注重选拔那些工作中真抓实干、敢于负责、不断开拓进取、默默奉献、作风正派的干部,真正让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。

2.2 进一步完善干部选拔使用方式方法。坚持以公开、民主、竞争、择优为重点,不断完善组织推荐、公开竞聘等选拔使用干部方式方法,严格履行选拔使用干部程序,正确分析和运用民主推荐、民主测评结果,妥善处理民主推荐、组织考核和用人单位意见的关系,进一步增强选拔使用干部的科学性和准确性。要不断完善干部考核制度,建立健全符合科学发展要求的考核评价干部体制机制,坚持年度考核领导班子和领导干部与任前考核相结合,考核中要如实反映、了解、掌握干部的各种情况,对故意隐瞒情况或不能如实反映的,要予以严肃的组织处理;考核中要注重干部的德才表现和履职情况,注重工作业绩,注重职工群众公认,对考核结果优秀的干部及时予以表彰奖励、提拔使用;对考核测评中优秀和称职得票率达不到三分之二、各级组织认定为不胜任现职岗位的,要及时进行组织调整,对不称职得票率超过三分之一、各级组织认定为不称职的,要及时予以免职、降职等组织处理。

3 从严管理干部、加强干部作风建设具体要求

3.1 各级领导干部必须讲政治。讲政治,体现领导干部的政治素质,更是决定干部行为的思想基础。各级领导干部必须讲政治,树立强烈的政治意识、大局意识,对企业忠诚,让组织放心。

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3.2 各级领导干部必须讲学习。十七届四中全会提出,要建设学习型政党。落实到企业,就是要大力开展学习型党组织、学习型领导班子、学习型领导干部创建活动。只有领导干部带头加强学习,才能不断增强我们领导科学发展、驾驭复杂局面的能力。

3.3 各级领导干部必须讲规矩。没有规矩,不成方圆。企业经营管理、日常行为都必须讲制度、讲规范、讲程序,一切行为都要按照规章制度来办。

3.4 各级领导干部必须讲务实。务实的干部作风是推进各项事业的重要保证。各级领导干部必须端正工作指导思想,始终站在大局的高度想问题、做决策、抓工作,把对上负责和对企业负责、对领导负责和对职工群众负责、对当前负责和对企业长远发展负责紧密结合起来,真正做到想实招、使实劲、干实事、求实情、务实效。

3.5 各级领导干部必须讲廉政。作人以正,为官以廉。这是各级领导干部安身立命的根本。要认真执行领导干部廉洁从业规定,各级领导干部要管好自己;要加大违法违纪案件查办力度,坚决做到有案必查;要教育引导广大党员干部发扬艰苦奋斗的优良传统,牢记“两个务必”,工作、生活上都要做到艰苦朴素、勤俭节约,生活上要有满足感,加强思想道德修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,始终保持良好的精神境界和工作状态。