各类劳保物资管理制度

 文件编号 永奔HR(2012)0724A01号 各类劳保物资的相关规定 司属各部 版本 页码 A 1/5 制订日期 2012.07.24 生效日期 2012.08.08 发送部门 1.0 目的 为提升公司整体形象，树立奔腾自己的品牌，加强对员工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障员工的人身安全和公司的财产安全，进一步规范各类劳保物资管理，特制订此规定。 2.0 劳动保护用品采购、保管、发放标准 2.1 劳保用品由公司根据不同岗位制订相应的发放标准。 2.2 劳动保护用品由劳保仓管根据库存情况提出申购，报人力资源部核实，主管副总批准后统一由采购订购，仓库管理，按公司相关规定进行发放。 2.3 特种劳动保护用品必须有“生产许可证”和“产品合格证”的生产单位供给，对库存劳动保护用品要建立定期检验对失效的劳保物资进行报废处理。 2.4仓库必须建立劳动保护用品帐目和领用登记表，各部门也必须有登记表，登记表必须有员工姓名、工种、领用物品名称、数量、时间和领用人签名。 3.0 劳动保护用品发放要求 3.1 发放员工个人劳动保护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性措施，不是生活福利待遇。按照不同工种、不同劳动条件，免费发给员工个人劳动保护用品。 3.2 员工个人劳动保护用品按实际从事工作的工种标准发给。 3.3 如员工工种更换，则收回原发放的劳动保护用品，按新工种（岗位）规定标准发给个人劳动防护用品。 3.4 若员工在短期内从事另一工种，又确实有防护需要时，可借用必需的防护用品，用后交回。 3.5禁止将劳动保护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖或兑换物品。 3.6劳保用品只限于有需要劳动保护的岗位工作人员领用。 3.7为防止劳保用品滥用、外流，第一次发放劳动保护用品后再次领用必须以旧换新，否则仓库有权拒发，仓库不回收核销的，经营管理部核查后依相关规定进处罚；对于节约使用的，年终对该员工给予其节约总价的30%奖励。 4.0各部门各类劳保物资的发放规定 制定 审核 批准 受控印章

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文件编号 永奔HR(2012)0724A01号 各类劳保物资的相关规定 司属各部 版本 页码 A 2/5 制订日期 2012.07.24 生效日期 2012.08.08 发送部门 4.1纸板线车间（新锅炉房建成后将不再领用雨衣和斗笠） 岗位 用 量/人 纱布 胶纱防毒帆布医用胶手纱布 胶雨手指套 防罩安全领用期限次/月、年 口罩 手套 口罩 手套 手套 套 手套 雨衣 斗笠 鞋 耳塞 帽 品名 锅炉工 锅炉工 制浆工 其他员工 3个 1个 1个 2副 2副 4副 2件 2个 1双 0.09 1个 2次/月 1次/年 1次/月 1次/月 4.2 纸品车间 岗位 用 量/人 纱布 胶纱口罩 防毒帆布医用手套 胶手套 纱布手套 雨衣 斗笠 胶雨鞋 手指套 防罩耳塞 安全帽 领用期限次/月、年 手套 口罩 手套 品名 水印机操作工 水印机操作工 打钉机操作工 分纸机操作工 其他员工 1个 2副 1个 2副 2副 2副 2副 0.83 2包 0.83 1次/月 2副 2副 3副 2副 1次/月 1次/月 1次/月 1次/月 4.3 表面处理 岗位 用 量/人 品名 纱布 胶纱口罩 防毒帆布医用手套 胶手套 纱布手套 雨衣 斗笠 胶雨鞋 手指套 防罩耳塞 安全帽 领用期限 次/月、年 手套 口罩 手套 半自动覆膜机 自动覆膜机工 烫金模切机工 2副 2副 1副 1副 1次/月 1次/月 1次/月 上光机操作工 裱纸机作操工 拖料工 自动模切工 冲床操作工 1个 2副 2副 2副 2副 1副 1副 0.2 1次/月 1次/月 1次/月 1次/月 1次/月 制定 审核 批准 受控印章 ※ 未经授权 禁止复制和传播 ※ 文件编号 永奔HR(2012)0724A01号 各类劳保物资的相关规定 司属各部 版本 页码 A 3/5 制订日期 2012.07.24 生效日期 2012.08.08 发送部门 4.4 印刷车间 岗位 用 量/人 品名 纱布 胶纱口罩 防毒帆布医用手套 胶手套 纱布手套 雨衣 斗笠 胶雨鞋 手指套 防罩耳塞 安全帽 领用期限 次/月、年 手套 口罩 手套 BB机操作工 四色机操作工 切纸机操作工 6开机操作工 五色机操作工 1个 2副 2副 2副 2副 3副 0.17 0.17 2次/月 2次/月 3次/月 2次/月 2次/月 0.17 1副 1副 1副 2副 4.5 精装车间 岗位 用 量/人 品名 纱布 胶纱口罩 防毒帆布医用手套 胶手套 纱布手套 雨衣 斗笠 胶雨鞋 手指套 防罩耳塞 安全帽 领用期限 次/月、年 手套 口罩 手套 鞋盒机工 自动送胶机 做鞋台面人员 打包工人员 贴角人员 胶包机人员 配页机长 骑马联动线机 1个 1个 2个 1副 1副 1副 1副 2副 5副 1副 1副 2副 1副 2副 1副 1包 1次/月 1次/月 2次/月 2次/月 1次/月 1次/月 1次/月 1次/月 2次/月 1次/月 1次/月 2次/月 1副 1副 1副 1副 2副 2副 2 1副 切纸机 折页机 三面刀机 台面作业员 1副 1副 1副 1副 1副 副 制定

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文件编号 永奔HR(2012)0724A01号 各类劳保物资的相关规定 司属各部 版本 页码 A 4/5 制订日期 2012.07.24 生效日期 2012.08.08 发送部门 4.5办公室保洁员 岗位 用 量/人 品名 办公室保洁员 踩纸操作工 口罩 手套 手套 套 手套 雨衣 斗笠 鞋 套 耳塞 帽 （次/月、年) 纱布 帆布医用胶手纱布 胶雨手指防罩安全领用期限 2个 4个 1副 2副 4副 1次/月 1次/月 4.6 帆布手套主要用于调试、修理设备使用（正常情况下操作员必须自行调试、修理设备） 4.7需要使用劳保用品的岗位，每月工作时间不超过10个工作日的劳保物资减半发放。 4.8 以上标准为单人用量标准，各部门、车间根据实际使用人数领用。 4.9 其他部门需要领用劳保物资的参照以上相关规定按用量最少的标准发放。 5.0 工作服申购与发放 5.1工作服统一由人力资源部提出申购，采购负责购买、仓库负责库存管理、发放，建立台帐等 工作，人力资源建立发放详细台账，以便及时核查是否领取； 5.2工作服型号分为特大号、大号、中号、小号四种，特殊岗位人员（保安服装另行购买），款式分夏装（短袖）和冬装（长袖）； 5.3工作服颜色为天蓝色，上衣左角处绣有奔腾集团的标志。为了便于管理，根据各部门各车间的不同，工作服采用不同颜色的衣领加以区分，具体如下： a.公司所有管理人员为蓝衣蓝领； b.纸板车间为蓝衣红领； c.印刷车间/表面处理为蓝衣黄领； d.纸品车间／木质车间为蓝衣灰领； f.精装车间为蓝衣浅绿色领； g.手工车间（弹跳书车间）为蓝衣橙色领； 5.4每年的5月份、11月份为换装时间第一次发放每人两套，公司所有管理人员第一次发放两套，以后每二年发放一套。所领工作服大小不合适或质量问题则由部门负责人安排统一到仓库更换。 5.5新入职员工在公司服务满一个月后，凭人力资源部开具的《厂服领用表》统一到仓库领取。 5.6因个人保管不善导致丢失或破损，须更换的则按制作价予以购买（费用从员工工资中扣除）。 制定 审核 批准 受控印章

※ 未经授权 禁止复制和传播 ※ 文件编号 永奔HR(2012)0724A01号 各类劳保物资的相关规定 司属各部 版本 页码 A 5/5 制订日期 2012.07.24 生效日期 2012.08.08 发送部门 5.7车间员工：（印刷车间、纸板车间、机修电工、精装车间机刀工、表面处理的上光机和自动覆膜机操作工、纸品车间的水印机操作工）第一次发放两套，以后每一年发放一套；其他车间第一次发放两套，以后每一年半发放一套。特殊岗位：（保安）第一次发放两套，以后每二年发放一套， 5.8正常发放的厂服费用由公司全部承担; 5.9在公司工作不满6个月离职的扣除工作服成本费100%/套，不满12个月而离职的扣成本费的一半，即50%元/套（包括被公司开除、辞退者）。 5.10穿工作服代表奔腾的精神和形象，周一至周五上班时间及重大活动所有员工必须着工作服，工作服必须干净整洁；周六、周日可以自由着装（但逢重大活动必须统一着工作服）。 附：方便面的购买与发放 方便面统一由仓库申购采购购买。仓库统一管理统一发放，并做好相关台账。发放时间为每天下 午16：00，各部门开出领料单连同夜班人员名单经人力资源部核实后，方可到仓库领取。 制定 审核 批准 受控印章

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