以人为本促进企业和谐发展探讨

以人为本促进企业和谐发展探讨

摘 要：以人为本，是科学发展观的核心，体现了中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨。探讨“以人为本”促进企业和谐发展。

关键词：以人为本;企业;和谐发展 一、引言

所谓以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让全体人民都能够享受到发展的成果。因此，以人为本促进企业和谐发展具有十分重要的意义。

二、以人为本促进企业和谐发展对于企业的要求

1.企业的着眼点和最终归宿应该放在实现人的全面发展上面 在企业，坚持以人为本就是要肯定最广大企业职工的主体作用和地位。企业思考和行动的着眼点和最终归宿是肯定以人为本，企业一方面必须给企业职工的长远成长和发展创造出良好的条件，另一方面也必须使企业职工的积极性和主动性得到充分的调动和发挥，使广大企业职工的工作积极性和创造性都能够最大限度地激发和调动出来。

构建和谐企业的重要标准之一就是尊重企业职工、理解企业职工、关心企业职工，使广大企业职工的创造活力得到不断的激发。尊重企业职工，也就是说，不尊重企业职工就不能够说可以团结企

业职工。必须尊重企业职工的主体地位和价值，也就是说，必须尊重他们的权利和尊严，尊重他们的个性，尊重企业职工的创造性。另一方面，也必须理解企业职工，与企业职工之间的相互理解是化解矛盾、保持稳定的一个前提条件。此外，企业也应该关心人，真正理解和帮助企业职工。真心实意帮助企业职工解决实际困难，必须做到关心企业职工，特别是要关心困难企业职工的思想和行为，与广大的企业职工融为一体。

2.企业应该充分发扬民主，使广大企业职工的权利得到切实的保障

在企业管理中，提倡以人为本的重要理念，就必须尊重企业职工的主体地位。在企业管理中充分发扬民主，使广大企业职工在政治上享有自由发表意见、参与企业管理的权利。企业应该全心全意依靠广大的职工来促进企业的长远发展，以企业的职工作为企业发展的核心内容。

另外，企业领导人员必须具备正确的权力观，乐于接受广大企业职工的批评、监督和建议。企业领导人员必须充分注意到企业职工所必须享受的权利，保障每一个企业职工的利益，让每一个企业职工享受到企业的温暖。企业领导人员也必须建立民主参与、民主管理、民主决策和民主监督制度，适应现代企业的要求，尊重和保障企业职工应有的知情权、参与权和监督权等一系列的权利，营造出一个公开、公平、公正的民主政治环境，给广大的企业职工进一步的生存和发展提供空间。例如，笔者所在的企业充分发扬民主，

使广大的企业职工的权利得到切实的保障，使得企业的经济效益得到了稳步的提升，促进了企业的长远发展，这样企业的稳定也得到了有效的保障。

3.企业应该通过多种形式的培训来提升企业职工的综合素质 企业只有通过多种形式的培训来提升企业职工的综合素质，才能够体现出企业真正的“以企业职工为本”的做法。企业应该通过多种形式的培训来提升企业职工的综合素质，来教育企业职工、完善企业职工、发展企业职工和成就企业职工。企业应该积极采取措施营造出一个有利于企业职工积极向上的外部氛围，为企业职工营造出一个有利于他们成长的良好环境，切实使企业职工的各项技能得到提高，将企业职工的潜能挖掘和调动出来，实现企业职工的全面发展。例如，笔者所在的企业将企业职工的发展作为企业的发展目标之一。在企业改革发展之中，融入了“与企业职工共同发展”的理念，通过教育讲座、学习班、培训班、专业培训等多种培训方式，来提升广大企业职工的综合素质。同时，也认真分析并制定了企业职工的长期和短期培训计划，大力开展了企业职工政治思想教育、业务培训和技能培训。企业职工受到了这些有针对性、多形式地培训和实践之后，一方面自身的政治素养、工作能力和技能水平得到了大幅度的提升，另一方面，他们个人的有效发展也得到了实现。更为重要的是，企业职工个人综合素质的提高又反作用于企业，使企业获得了更多的利润。企业的经济效益获得了大幅度的提升，从而企业职工与企业的同步协调发展的目标也得到了真正的体现。

总之，通过培训，企业职工的业务技能得到了提升，思想也有了升华，企业应该通过多种形式的培训来提升企业职工的综合素质。 三、结束语

本文从三个方面介绍了“以人为本”促进企业和谐发展对于企业的要求，它们分别是：企业的着眼点和最终归宿应该放在实现人的全面发展上面；企业应该充分发扬民主，使广大企业职工的权利得到切实的保障；企业应该通过多种形式的培训来提升企业职工的综合素质。笔者相信，企业只有做到了“以人为本”，才能够促进企业的长远发展。 参考文献：

［1］王锐.浅谈“以人为本”促进企业和谐发展[j].科技风,2009.（18）.

［2］冯子芳.坚持以人为本是企业管理之道[j].企业科技与发展,2009.（20）.

［3］高桂芝.坚持以人为本树立科学发展观[j].科技情报开发与经济,2005.（18）.

［4］蔡永海.以人为本与保持生命多样化的精髓[j].自然辩证法研究,2005.（02）.

（作者单位 王燕梅:江苏省南京市有色金属华东地质勘查局八〇七队 吴志强:江苏省南京市中国人民解放军九四六七二部队）