工作的区教育局关于做好2010年度绩效管理考核工作的

区教育局关于做好2010年度绩效管理考核工作的

通 知

各绩效责任单位、机关各科室、各二级单位：

为了落实蔡教字［2010］5号文精神，围绕《2010年教育工作绩效考核办法》，认真做好2010年度绩效考核工作。现将有关事项通知如下：

一．考核原则

定性分析研究与定量分析相结合，以定量考核为主；基层自查与科室考核相结合，以科室考核为主；平时检查与集中考核相结合，以集中考核为主。

二．工作要求

（一）．绩效责任单位自查工作：

1．整理各绩效指标完成情况过程资料备查。 2．认真填报绩效指标考核表； 3．写出完成绩效的工作措施（总结）。

（二）．承担绩效考核指标的机关科室（二级单位），

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本着实事求是的原则，逐一对各绩效责任单位的指标项完成情况及过程资料进行考核，计算出业绩目标得分。

(三).局绩效办认真做好考核分数的汇总工作。 绩效考核总分=业绩考核得分+领导考评得分+受奖加分-过错减分

三．考核时间、地点及其他要求 （一）时间

1．各绩效单位自查时间：12月15日---12月22日。 2．局集中考核时间：12月23日（星期四）， 上午：8：30――10：00 街（场）、乡镇。

10：00――11：30 区直学校（单位）。 （二）局集中考核地点：局三楼会议室。

（三）考核开始前，各绩效责任单位上交考核表、工作总结、加分证明资料(含各单位将获得的有关表彰的资料文件、奖状、奖牌、证书复印件或影印件汇总，并填写二〇一〇年获奖情况统计表)于局办公室。

四．考核结果的运用

考核结果作为评选绩效管理先进单位和评价责任人业绩的重要条件，依据绩效得分完成率排名情况实施奖惩。对名次排名靠前的单位和个人按照40%的比例评选绩效管理先进单位和绩效责任先进个人；对绩效管理未达标的单位，在全区予以通报，对连续两年未达标的单位的绩效责任人进行诫勉谈话。

附：2010年度教育绩效指标考核表

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二〇一〇年十二月

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二〇一〇年获奖情况统计表

单位：

奖 励 名 称 颁奖单位 获奖 时间 备注：1.请写出目前已获得区委、区政府及以上集体奖励的“奖励名称” 、“颁奖单位”的全称(并附相关文件、奖状、奖牌、证书复印件或照片)。2.于12月23日交到办公室。 3.获奖有效时间为2010年1月1日至2010年12月22日。

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