谈企业党组织如何加强干部队伍和人才队伍建设

谈企业党组织如何加强干部队伍和人才队伍建设　史　炜　（西安四棉纺织有限责任公司　７１００３８）　【摘要】加强队伍建设，推进人才强企战略，发挥政治核心作用，则出　正使之学到有用的知识。学有收获，联系实际运用到工作中。　３、分层、分类灵活指导培训，防止“一锅煮”和“满堂灌”。通　人才、人才涌，企业兴。本文从如何让加强干部队伍和人才队伍建设入　手，阐明企业党组织如何发挥政治核心作用。　过多种学习培训，优化干部队伍和人才队伍结构，提高综合素质、　创新能力，真正起到“补虚治弱、强筋壮骨”的作用。　４、把理论学习与实践紧密结合起来，将工作实践中的问题提　升到理论高度去认识，把理论学习所得放到工作实践中去检验和　发展，开阔视野、启发思路，不断提高分析和解决实际问题的能力，　做到理论与实践、学习与运用、言论与行动相统一，创造性地开展　工作。　’　三、正确处理好企业党组织如何不断加强干部队伍和人才队　伍建设。全面推进人才强企战略，从干部和人才支持上保证发挥政　治核心作用。　【关键词】党组织；队伍建设；政治核心　当前，企业党组织如何加强干部队伍和人才队伍建设，全面推　进人才强企战略，从干部和人才支持上保证发挥政治核心作用等　方面，都存在机遇和挑战，有一种紧迫感、压力感。这种压力来自　于管理、质量和竞争。它带来的可能是动力，也可能是负担和焦　虑，关键在于如何对待和认识。全面推进人才强企战略，就要使我　们坦然面对机遇、挑战和压力，达到一种既有危机感、紧迫感，又不　过度紧张和焦虑，确保党组织从干部和人才支持上保证发挥政治　核心作用，提高党员干部职工技术素质、心理素质、道德素质，坚持　不懈地追求积极健康的人生目标。　一引导干部队伍和人才队伍提高自身素质的自觉性和积极性，　变“要我提高”为“我要提高”，引导干部队伍和人才队伍成为爱　学、敬业、创新，具有高素质干部队伍和人才队伍的现代企业急需　要人才，在建设企业、发展企业中发展壮大工人阶级先进性，攻坚　破难，在打造行业一流水平中发挥政治核　ｔ７作用。　四、强化全面推进人才强企战略的意识　、充分认识新形势下不断加强干部队伍和人才队伍建设的　重要性和紧迫性　（一）加强队伍建设，推进人才强企战略，发挥政治核心作用，　是适应日益激烈的市场竞争的需要。　（二）加强队伍建设，推进人才强企战略，发挥政治核　ｔ７作用，　是推进企业发展，建设一流企业的需要。　（三）加强队伍建设，推进人才强企战略，发挥政治核心作用，　是培养复合型人才的需要。　新形势下，谁就抢占了制高点，谁就拥有竞争力。加强队伍建　设，推进人才强企战略，发挥政治核心作用，则出人才、人才涌，企　业兴。　当前，旨在全面推进人才强企战略中，从干部和人才支持上保　证发挥政治核心作用虽已引起企业高度重视，但还没有形成应有　的规模和态势。因此，要努力营造实施从干部和人才支持上保证　发挥政治核心作用的浓厚氛围，使企业各级组织和职工高度重视　自身素质的培养。　五、建立有企业各级组织的支持系统　为那些面临危机的干部队伍和人才队伍提供及时有效的帮　助，如：工作、学习、生活、教育、宣传、服务等进行运作。在干部和　职工需要的时候，给予及时、必要的帮助。这样，不仅能够帮助干　部和职工渡过难关，更重要的是能够帮助他们素质的成长，增强凝　聚力。　二、突出重点、改进工作。切实做好企业党组织不断加强干部　队伍和人才队伍建设，全面推进人才强企战略，从干部和人才支持　上保证发挥政治核心作用。　（一）围绕建设一支理论知识丰富，业务精，胜任本职工作，发　挥骨干作用的高素质人才队伍这一目标，应建立干部和人才支持　上保证发挥政治核心作用的机制。有计划地使所有基层党组织负　责人都能得到每年至少一次不同层次的培训。确定培训内容，增　强针对性和吸引力，加强当前急需的高技术、高素质以及具有创新　思维、党性修养等方面的人才队伍建设。　（二）精心实施、严格管理。　更正说明　知识经济２０１３年１１月下总第３Ｏｌ期第３９页刊发《试论　刑讯逼供遏制》一文第三作者系许嘉云，特此更正。　１、定期集中时间、精力，认真学习理论知识，丰富学习内容，采　取寓教于乐的形式，指导帮助。同时，传授技能，耐心细致的做好　帮扶工作，绝不能因借故工作忙而不组织，掉以轻心。　２、精心准备，结合企业形势讲，党组织负责人带着问题学，真　・－——１５３－－——