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广东商学院 学士学位授予单位评审指标体系

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广东省学士学位授予单位评审指标体系

(试行)

一级二 级 指 标 指标 1.1指导思想 一 评 审 内 容 与 标 准 办学思路正确、清晰,以人才培养为中心,具有先进的教育思想观念,质量意识强。 二级 一级 指标 指标 满分 满分 3 学校定位准确,发展规划科学、合理,发展方向明确,保障1.2学校定位 办学 措施得力并得以有效实施。 指导 思想 与定1.3 办学特色 办学特色明显,有良好的发展趋势。 位 1.4领导班子 2.1 专业建 设规划 二 专业 2.2措施与 成效 建设 2.3 培养方案 有较强的领导班子,班子团结、开拓、务实。 专业总体布局与结构合理,有一定影响的特色专业;专业设置有良好的学科基础,符合国家和广东经济建设和社会发展需要。 专业建设措施得力,成效显著,配套教学条件好,教学质量有保证,学生满意度高。 人才培养方案符合培养目标的要求,能体现德、智、体、美等全面发展,有利于人文素质和科学素质的提高,有利于实践能力、创新精神和创业精神的培养,评为4分。 生师比≤16:1(医学院校为14:1;体育、艺术院校为9:1)评为5分。生师比≥22:1,评为0分。 3 10 2 2 4 2 10 4 3.1 生师比 三 5 师资队伍的整体结构(职称、学历和年龄结构)合理,发展趋3.2 整体结构 势良好。专任教师中,具有硕士及以上学位者的比例≥50%,评为3分;比例 < 30%,评为0分。 师资 队3.3 岗位资格 伍 3.4 师资队 伍建设 规划与 成效 四 4.1 生均四 项经费 主讲教师比例≥80%,评为5分;比例 <60%,评为0分。 3 15 5 有完善的师资培养机制,措施得力,效果明显;能较好地开展访学及学术交流等工作,大多数骨干教师均能够参加科研工作,评为2分。有基本的师资培养机制,采取一定的措施,2 师资队伍建设有一定的成效,评为1分。 生均四项经费能满足人才培养需要,占学费收入的比例≥30%,评为4分。比例 <20%,评为0分。 4 16 一级二 级 指 标 指标 教学条4.2 生均教 件 学行政用房 评 审 内 容 与 标 准 二级 一级 指标 指标 满分 满分 各类功能的教室齐备,能很好地满足教学需要;其他相关校舍满足人才培养的需要,评为2分。生均教学行政用房面积 <16平方米/人(综合、师范、民族院校为14平方米/人;语2 文、财经、政法院校为9平方米/人;体育院校为22平方米/人;艺术院校为18平方米/人),评为0分。 教学科研仪器设备充足、先进、利用率高,在本科人才培养中能发挥较好作用,新增教学科研仪器设备占一定比例,评为2分,生均教学科研仪器设备值<5000元/生(语文、财经、2 政法院校为3000元/生;体育、艺术院校为4000元/生),评为0分。 管理手段先进,图书馆使用效果好,生均年进书量≥4册,生均图书≥100册,评为3分。生均图书<80册,评为0分。 3 4.3 生均教 学科研 仪器设备 4.4 生均图 书资料 4.5 实验室 与实习 基地建设 4.6 校园网 建设 5.1 教学计 划与执行 各类教学实验室配备完善,设备先进,利用率高,在本科人才培养中能发挥较好作用;校内外实习基地完善,评为3分,3 基本配备各类教学实验室,基本满足教学需要,评为1分。 建设水平高,运行良好,在本科教学中发挥了重要作用。 教学工作有总体思路、具体计划与配套措施,培养方案执行情况好,成效显著,评为3分。能基本反映培养目标要求,执行情况尚可,评为1分。 2 3 5.2 教学改 总体思路清晰、有具体计划,配套措施有力,执行良好,改革与建 革成效显著,有一定数量的获省、部级及以上教学奖励,评设(含课为4分。有思路、计划和措施,有一定成效,评为1分。 程建设) 教材建设有规划、有保障,有科学的选用和评估制度,积极五 采用先进教材,30%以上的教材使用获省、部级及以上奖励的5.3 教材建设 教教材,评为3分。教材建设有一定的措施,有一定比例的主学 干课程选用同行公认的优秀教材,评为1分。 过注意内容更新,体系设计科学合理,符合培养目标要求,创程 造条件使学生较早地参加科研和创新活动;实验室开放时间5.4 实践教学 长,开放范围及覆盖面广,效果好。有综合性、设计性实验的课程占有实验课程总数的比例≥80%,评为4分。比例<50%为不合格,评为0分。 管理制度健全,执行严格,效果显著;质量标准完善、合理,体现学校的水平和地位,执行严格。教学质量监控体系科学、5.5 教学质 完善,运行有效,成效显著。对毕业论文(设计)的质量有量监控 得力的监控措施且执行情况良好,评为3分。基本执行教学质量监控制度,有一定成效,评为1分。 六 6.1 教学管 理队伍 结构合理,队伍稳定,素质高,服务意识强,评为2分。基本配备了一定素质的教学管理队伍,评为1分。 4 3 17 4 3 2 10 一级二 级 指 标 指标 教学 管6.2 教学管 理制度 理 评 审 内 容 与 标 准 相关制度健全、规范,执行严格,效果显著档案、教学文件齐全,学士学位授权的准备工作充分,制定了学士学位授予的相关规定(草案),建立了学位授权工作的组织架构与组织章程等等,评为4分。教学管理制度基本齐全,基本执行并有一定成效,评为1分。 二级 一级 指标 指标 满分 满分 4 6.3 教学管 理研究 重视教学管理研究,有较多数量的教育教学研究成果、论文或奖项,研究成果对教学改革起到较大促进作用,评为4分。4 发表了教育教学研究成果,但数量较少,对教学改革有一定的促进作用,评为1分。 学生基本理论与基本技能的实际水平高,学生的创新精神与实践能力强,有较多的研究实践成果和校级以上的科技文化作品,评为2分。学生的基本理论与基本技能有一定水平,有一定的研究实践成果和校级以上的科技文化作品,评为1分。 论文的性质、难度、份量、综合训练等情况结合实际,全面反映培养目标要求,论文或设计质量好,评为2分。论文选题结合实际,基本符合培养要求,评为1分。 7.1 基本理 论与基 本技能 7.2 毕业论 文与毕 七 业设计 教学 效7.3 综合素质 果 7.4 教风 2 2 10 思想道德教育措施完善、有效,学生思想道德、文化素质好,心理健康,群众性体育和竞技体育开展得好。大学生体质健2 康标准合格率≥97%,评为2分。97% > 合格率≥ 95%,评为1分。合格率 <95%,评为0分。 学校重视师德师风建设,教师严格履行岗位职责,严谨治学,2 从严执教,教书育人。 学风建设和调动学生学习积极性的措施得力,效果好,学生自觉遵守校纪校规,考风优良;校园课外科技文化活动丰富活跃,2 多数学生积极参与,效果好。 6 7.5 学风 目前承担有5项省部和地市级重点科研项目,或有重要价值8.1科学研究 的、较高学术水平的技术开发项目,学校有一定的科研经费 投入,评为6分。 近4年来曾获得省部和地市级科研或教学奖励,或在国内外八 发表一定数量的学术论文和教学研究论文,出版过一定数量科的专著或教材,年人均发表论文0.5篇及以上,评为5分。学 8.2成果 年人均发表论文0.4篇及以上,评为4分。年人均发表论文研0.3篇及以上,评为3分。年人均发表论文0.2篇及以上,评究 为2分。年人均发表论文0.1篇及以上,评为1分。 基础 8.3学术交 聘请国内外专家进行学术讲座,学术交流活动较活跃。 流活动

5 12 1 总分为100分。总评分≥85分为优秀,总评分≥70分为合格,总评分≥60分为基本合格。

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