机关工作人员年度考核（绩效考评）细化表 姓名： 处(室、局）： 职务： 年 月 日 项 目 考 评 内 容 政治品质 政治立场，理论学习态度，贯彻执行党的（8分） 路线、方针、的坚定性等。 自评 加减分 小 组评 德 30分 法纪观念 遵纪守法、依法行政、文明执法情况，组（6分） 织纪律性，参加集体活动情况等。 思想作风 是否谦虚正派，公正无私，实事求是，团（5分） 结协作，艰苦奋斗等。 道德品质 职业道德（爱岗敬业、服务热情、尽心尽（5分） 责），社会公德（行为文明）等。 廉洁自律 遵守廉政建设有关规定，有无以权谋私，（6分） 利用职权“吃、拿、卡、要”行为。 水平 对党的路线、方针、及民政工作（4分） 法规的领会和贯彻执行能力。 业务能力 学习、掌握业务知识情况，业务工作熟练（5分） 程度及完成能力等。 表达能力 语言表达能力，文字表达能力（文件材料（2分） 起草情况）等。 创新能力 能否创造性地完成本职工作，及时解决工（2分） 作中遇到的新问题和困难。 其他能力 组织协调能力，管理能力，应变能力等。 （2分） 出勤情况 遵守考勤和请销假制度、按时上下班、挂（5分） 牌上岗及加班等情况。 工作态度 事业心、责任感、工作积极主动性、吃苦（5分） 耐劳精神等。 工作计划 工作计划制定情况，能否按计划开展工（5分） 作。 能 15分 勤 10分 绩 45分 能否快速、高质、高效完成工作目标和临工作效率时性、突击性任务，有无对全局性工作起（10分） 推动作用的贡献。 履行岗位履行岗位职责、完成年度工作计划及领导职责情况 交办任务的情况；工作细致、准确程度，（30分） 差错率，群众满意率；工作的难易程度。 合计 （100分） 注：加减分按《关于机关工作人员绩效考评的实施意见》有关规定执行。
