交通行政复议申请书

　　申请人：__X有限公司 地址：__市__镇__村

　　电话：______ 法定代表人：____

　　被申请人：__X市社会保障局 地址：__X市__大道168号

　　行政复议请求：

　　1. 撤销被申请人作出的“X社保工伤认字第GSRD号认定书”。

　　2. 请求复议机关依法作出张__的受伤不属于工伤(或视同工伤)的认定决定。 事实与理由：

　　20__年10月29日，申请人对在工作期间实施斗殴行为的职工张__给予辞退除名，不予任何经济补偿的决定。张__因不服此决定，向__市劳动人事争议仲裁院提起了劳动仲裁，仲裁院于20__年12月4日作出了仲裁裁决书，依法支持了公司对张__辞退除名的决定。嗣后，张__又因斗殴受伤向__社会保障局谢岗分局提起工伤认定申请。__社保分局在20__年1月8日，向公司送达了《认定工伤决定书》，认定张__斗殴之伤为工伤。这有悖于常理的工伤认定，不符合《__省工伤保险条例》的立法原则，同时会令到企业陷于管理混乱的境地，是不利于企业投资环境和社会的健康发展的。

　　首先，张__的受伤是其不服从其上级主管的合理工作安排而发生相互斗殴受伤。不服从主管的合理安排，已经是错误的行为;继而发生口角，证明了张__当时的态度恶劣;最后升级为斗殴，也说明了张__等无视厂纪及法规。这都证明了张__在此事件中的主观性。

　　其次，在此《认定工伤决定书》中，“申请人”是__有限公司，而非张__个人。事实是：在20__年11月1日张__以个人名义向被申请人提出工伤认定申请，而被申请人的相关工作人员到申请人处了解事情经过与真-相。试想，申请人已经将严重违反厂纪厂规及违反国家治安管理条例的张__除名了，又如何会为其受伤申请工伤认定呢?

　　申请人认为：张__的受伤是在车间斗欧所引起，其行为藐视了公司的厂纪厂规，更严重的是与国家治安管理条例作对，与法律作对，这样的行为是不能被任何方式支持的!__社保分局将违法斗殴受伤认定为工伤，不符合正常社会价值观和公平正义原则，不利于企业的健康发展。这应该也是《工伤保险条例》的立法者所不想看到的!为此，公司特向你部请求：依法查明事实，对“X社保工伤认字第GSRD号认定书”重新定义，撤消对张__的工伤认定，维护正常的社会秩序，让《条例》也能健康发展。

　　此致

　　__市人民政府

　　申请人：__X有限公司

　　20__年 月 日