2023录用通知书 篇29

　　尊敬的 (先生/女士)，您好!

　　通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于 年 月 日 时 分至 时 分，到我公司( 市 区 路/弄 号 室)入职报到，担任我公司 部门 职务。

　　请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

　　① 本人一寸免冠照片2张;

　　② 本人身份证原件;

　　③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;

　　④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;

　　⑤ 本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别); 特别说明：

　　① 以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政 部,否则将不予录用;

　　② 被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司 提前说明的，公司将不予录用。

　　③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一; 如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

　　人事行政部联系人：(02X)总机 - 分机 蒋小姐

　　电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!

　　员工入职报到确认(签字)

　　年 月 日

　　电力工程有限公司

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以案说法:录用通知书具有法律效力吗? 1.录用通知书的性质属于“要约”,具有要约的法律效力,该要约于用人单位送达劳动者时生效,用人单位即应受到该要约全部内容的约束。 2.劳动者如期报道的行为属于对用人单位发出要约的“承诺”,表明双方已经就该录用通知书的全部内容达成了合意,该录用通知书对双方均具有法律约束力,任何一方违反都应承担

北京电影学院2023年开学时间如下：新生凭《录用通知书》于9月7日上午 8:30~16:30 到学院“指定地点”报到，办理入学手续。无故逾期一周不报到者，取消入学资格。7月19 日放暑假,9月6日教职工上班。9月7日同学注册。9月9日新生开学典礼，9月10日新生入学教育，9月14日开头新生军训。9月7日至20...