拖欠工资法人跑路怎么办

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法律分析:

法人指作为法人的民事主体，没有跑路的说法。法人指法定代表人的，属于用人单位直接责任人，构成拒不支付劳动报酬罪的，劳动者可以直接报警，等待刑事诉讼程序结束后发放工资。

构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法人属于用人单位的股东的，用人单位拖欠工资，尚未构成拒不支付劳动报酬罪的，劳动者可通过以下方法讨要工资：

1、与用人单位协商支付工资，双方不放心的还可以签订和解协议；

2、向劳动行政部门投诉，劳动者行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的加付赔偿金；

3、向乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织申请调解；

4、向工会寻求帮助，工会要求用人单位支付工资，用人单位拒不支付的，可以提请当地依法作出处理；

5、直接向当地人民申请支付令，用人单位不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民申请执行；

6、在规定仲裁时效期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

7、对劳动争议仲裁裁决不服的，劳动者自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。《中华人民共和国刑法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。