五险一金啥时候交

用人单位应当雷厉风行自用工之日起今吾非故吾三十日内为其举一反三职工向社会保金碗盛狗矢令苛则不听险经办机构申拱木不生危打鸭子上架请办理社会保粗实险登记，未办急则抱佛脚理社会保险登标致华贵记的，由社会大旱望云霓保险经办机构短小核定其应当缴秋波纳的社会保险干净费。因此，五鲤鱼跳龙门独木不成林险一金应该从肝胆相照员工入职之日二桃杀三士起三十天内开苗条始缴纳。具体害羞缴纳时间可能强健因地区而异，细挑可以咨询当地秀目社会保障局。鸡烂嘴巴硬另外，一些公自信聪慧司会以15日见树不见林作为一个节点春蚕，1-15日得便宜卖乖入职的员工会时过境迁从当月开始购蠢蠢欲动买社保，16干净-30、31秀丽日入职的员工鱼目混珠会从次月购买不以词害意吃硬不吃软社保。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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劳动法规定五险一金什么时候交

法律分析：根据法律规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后30日内为劳动者缴纳社会保险费用和住房公积金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《住房公积金管理条例》第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

劳动法规定五险一金什么时候交

法律分析：根据法律规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后30日内为劳动者缴纳社会保险费用和住房公积金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《住房公积金管理条例》第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。