试用期考核评定表通常包括以下考核项目：
工作表现：评估员工在试用期内的工作表现，包括工作态度、责任心、工作效率等方面。专业能力：评估员工在工作岗位上的专业技能和能力，包括专业知识掌握情况、解决问题能力等。团队合作：评估员工在团队中的合作能力和协作精神，包括与同事的合作情况、团队目标的实现等。沟通能力：评估员工的沟通能力，包括与领导、同事之间的沟通效果、表达能力等。创新能力：评估员工的创新能力和解决问题的能力，包括在工作中提出新思路、新方法的能力等。自我发展：评估员工在试用期内的自我发展情况，包括学习能力、自我提升意愿等。除了以上考核项目外，有些公司还可能根据具体岗位和公司特点增加其他考核项目。在填写评定表时，应该根据员工在试用期内的表现，客观评定每个项目的情况，为员工提供明确的反馈和改进建议。
关键字：试用期考核评定表，考核项目，工作表现，专业能力，团队合作，沟通能力，创新能力，自我发展。
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