幼儿园因病缺勤制度

　　一、认真招待幼儿园教职工职业道德规范，热爱幼教事业，热爱幼儿，全心全意为幼儿服务思想。

　　二、严格招待岗位责任制，不在班上干私事。

　　三、为人师表，言谈有度，为孩子作表率，老师之间互相尊敬。以老师相称，以礼相待，态度和蔼，不打闹，不议论别人等。

　　四、全园职工衣着整洁，发型大方，不配带发饰物，不化艳状。

　　五、不吃不拿不私分园内一切财物和食品，不侵占孩子的利益，不借用园内幼儿物品，不用幼儿用具，不躺不坐幼儿床。

　　六、不准接受家长礼物及馈赠，不利用幼儿及家长拉关系办私事。

　　七、工作人员衣物及杂物一律不准进幼儿活动室，睡觉室，工作人员不在岗位时间吃食物，吃饭，上班时间不准吃早点。

　　八、全园教职工都需要说普通话，教养员无论课上课下都必须说普通话，并做到三轻(说话轻、走路轻、拿放东西轻)。

　　九、职工家属和孩子一律不准进入幼儿园活动室、睡觉等。

　　十、幼儿教学活动时，工作人员一律不准随意进出活动室，以免分散幼儿注意力，不得在幼儿活动室喧哗。

　　十一、不得骑车出入园所，自行车需放在指定地方，保持园貌整洁。

　　十二、幼儿内不乱堆、乱放，做到五化(美化、净化、安全化、儿童化、绿化)。

　　十三、园内各班发现传染病及其它事故需及时报领导和家长，不准隐瞒弄虚作假。

　　十四、园所工作人员需服从领导，听从指挥，统一安排，服从调动，分工明确，密切配合，树立全局观念，共同做好工作。

　　十五、在一切为了孩子的共同目标下，统一思想，统一行动，搞好园内、班内团结。求大同存小异不利于团结的.话不说，不利团结的事不做，开展批评与自我批评。

幼儿园因病缺勤制度

　　入冬后，各园将开始用空调来取暖，根据卫生保健的要求，幼儿园活动室取暖温度应控制在16-20度左右，温度不宜过高，尤其不能超过20度.最好保持室内比室外高8摄氏度，因为室内外温差过大，不利于幼儿室内外活动的交替进行；室温过高，还会导致空气过分干燥，呼吸道黏膜干燥、下降，加之温暖室内有利于各种病菌繁殖生长，易引起幼儿各种呼吸道疾病。为更好地为幼儿提供舒适的学习生活环境，保持适宜的温度，以及切实保障空调的有效使用和管理，特制定空调使用制度。

　　为了加强幼儿的冬季保健，要求各班，在室内温度低于8度时，可开启空调，温度设置在16-20度之间。并注意做到以下几点：

　　一、“三开”“三关”。

　　“三开”，是指在幼儿进活动室前、午睡前、起床前开。因为此时幼儿脱掉外套，室内温度应不低于16度左右，使幼儿很快适应环境，以免着凉感冒。“三关”，幼儿户外活动前、入睡后、离园前及时关闭空调。因冬天室内外温差较大，户外活动前15-20分钟关闭空调，可以使室内温度更接近室外温度，孩子熟睡后，被窝里已经足够温度，此时把空调关掉，可以帮助孩子更安静地入睡。

　　二、空调开启时关好门窗，定时开窗通风。每二小时通风一次，每次不少于30分钟，保证空气流通。（因为开空调时紧闭门窗，时间长了会导致室内缺氧，细菌、病毒也会趁机大量积聚，易感染疾病）

　　三、选择适宜出风角度，出风口方向不能对着幼儿。冷气流比空气重，易下沉，暖流则相反，所以制冷时出风口向上，制热时则向下，调温效率大大提高。

　　四、使用空调中，空气比较干燥，及时给幼儿多饮水。进出空调间教师及保育员要关心幼儿的衣着情况，避免过多或过少。

　　五、保育员每月清洗过滤网，保证空调清洁。（清洁时注意方法，避免损坏过滤网）

　　六、空调由保育老师控制好开机和使用中的状态设定。开机时，设置高冷高热以最快速度到控温目的。温度适宜时，改中、低风，减少能耗，降低噪音。注意安全使用，周五离园时扳下控开。

　　教室内开关空调由当月保育老师负责。两位教师各自负责其带班期间空调的开关。如造成人为浪费，责任人将适度承担幼儿园电费支出。

　　全体教职工必须节约用电、安全用电，要按照正确的操作方法进行操作。为保证室内恒温，开空调时关闭门窗；保证适度的新鲜空气流通，定时开关门窗。使用完毕，应按要求及时关机、断电。下班前要检查空调是否已经关闭。

幼儿园因病缺勤制度

　　一、为使幼儿的饮食营养充足，营养搭配科学合理，幼儿饮食实行带量食谱。

　　二、伙食委员会对食谱定期进行审议，对执行情况进行督促检查。

　　三、保健医根据幼儿在不同季节身体发育所需营养，每周制定一次代量食谱，并及时组织召开伙委会对其进行讨论审议。

　　四、食谱本着营养搭配合理，荤素搭配、干稀搭配的原则来制定。

　　五、每周五保健医生将已确定的食谱送交食堂执行，并及向家长公布且存档。

　　六、伙委会主任负责组织人员对食谱执行情况进行抽查，并做好记录。

　　七、保健医应根据幼儿体检情况，及时调整食谱，对个别体弱儿童适当增加特殊饮食，确保幼儿身体健康。

幼儿园因病缺勤制度

　　一、工作时间

　　1、除非得到值日园长的许可，员工（教职工）不得在工作时间离开工作岗位。

　　2、员工（教职工）的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。

　　3、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。

　　二、考勤

　　1、员工（教职工）上班前必须在打卡机打卡或签到。

　　2、需要穿着工作服的员工（教职工），到岗时应穿好工作服，否则视为违纪。

　　3、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随意委托他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。

　　4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。

　　三、出勤

　　1、员工（教职工）必须按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。

　　2、在工作时间内员工（教职工）应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。

　　3、通过欺骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。

　　四、教师礼仪规范

　　（一）举止文雅

　　1、举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。

　　2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。

　　3、在幼儿、家长和客人面前不嬉戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。

　　4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。

　　5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。

　　6、不私托家长办事。

　　（二） 仪表端庄

　　1、仪表端庄典雅，潇洒大方。

　　2、衣着整洁、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。上班时间按规定，要求穿园服时必须穿戴整齐。

　　3、头发整齐光洁，带班时间不梳披肩发。

　　4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。

　　（三）语言文明

　　1、工作时间一律讲普通话，语言恭谦，表情友善和气，待人热情。

　　2、谈吐文雅，不使用粗俗语言，不恶语伤人。

　　3、谈话语气得体，语调适中，谈话时要注视对方，以示尊重。

　　4、多用“请”、“谢谢”、“对不起”等尊重性词汇。

　　（四）礼貌待人

　　1、真诚待人，懂得尊重，接待幼儿家长和来宾，笑容可掬，主动让座。

　　2、同事间相互尊重，和睦相处，不猜忌，不背后议论他人，不传个人隐私。

　　3、尊重幼儿人格，不体罚和变相体罚幼儿，幼儿打招呼时要及时还礼应答。

　　4、按时参加会议、活动或其它集会。听取别人发言时，做到专注、有耐心，并做好笔记。

　　5、集体活动时关闭通讯工具的铃声，带班或会议时间不接外来电话。

　　（五）考核标准

　　1、礼仪检查分为常规检查和突击性检查，违反我园礼仪规范标准，发现一次提出严重警告，并记录在案；累计发现两次则罚款50元；累计发现三次及以上则做辞退处理。

　　2、员工（教职工）在办理离职手续时，必须把工作制服、鞋洗干净退还给仓库，否则须按原价偿还该制服的费用。

　　五、工作职责

　　1、员工（教职工）应遵守法律法规及幼儿园制定的岗位职责和各项规章制度。

　　2、员工（教职工）应服从部门主管的管理和工作安排。

　　3、员工（教职工）应按操作规程工作，按规定保养各类设备，下班后按要求关好本人负责范围内的各类办公设备和水电设施等，并做好岗位防火安全工作。

　　4、各部门主管、级长负责对本部门员工进行考评。部门主管、级长由直接上级负责考评。考评可作为奖惩、培训、调职、辞退、加、减薪的依据。

　　5、应准时出席幼儿园、部门会议或培训课程，并按要求签到。

　　6、员工（教职工）应在保证质量的前提下严格按幼儿园规定的工作进度完成工作。

　　7、部门负责人应按规定权限认真履行管理责任。

　　六、安全检查

　　未经部门负责人同意，不得将非个人物品带出幼儿园。如经发现幼儿园在职保安有权检查没收并上报办公室处理。

　　七、私人客访及电话

　　1、工作时间内，员工（教职工）无特殊情况不得会见亲友，不得在非工作地方闲逛。

　　2、除非工作需要外，员工（教职工）不得在其它部门逗留，不得离开工作岗位进入幼儿园任何非你工作的区域和部门。

　　3、当班期间员工（教职工）不得随意接、打私人电话。

　　八、吸烟

　　不得在幼儿园内吸烟。

　　九、受伤及意外事故

　　1、如果小朋友或员工（教职工）受伤，或在幼儿园范围内发生意外，应立即通知办公室及值班园长，并要及时通知家长，伤情较重的应第一时间送往医院进行救治。

　　2、应予受伤小朋友或员工（教职工）以帮助，但切勿代表幼儿园承担责任或作出某种承诺。

　　3、为保证个人及同事的安全，请及时将可能引起事故的不安全的因素及危险状况报告部门主管和办公室。

　　十、闲逛

　　工作时间任何员工（教职工）不得在非工作地方闲逛。

　　十一、保密

　　幼儿园员工（教职工）应严格遵守保密制度，保守幼儿园秘密，不得泄露给任何第三方。

　　十二、服从上司

　　绝对服从上司是每个员工（教职工）的神圣职责，员工（教职工）应切实执行直属上司指派的任务，倘遇疑难，应先向直属上司请示，必须履行“先服从后上诉”之原则。

　　十三、上班和下班

　　员工（教职工）必须依照编订的当值时间表上班。在工作时间内，经常迟到或早退者，不但损失升职、提薪之机会，且有被开除之可能，任何换班换休者，须事先经值日园长批准，否则作旷工处分。

幼儿园因病缺勤制度

　　一、要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，每日做一至二次体操或活动性游戏。

　　二、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持两个小时以上户外活动，加强冬季锻炼。

　　三、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划的锻炼儿童体格。

　　四、锻炼要经常和循序渐进。运动项目和运动量要适合各年龄组的特点，对个别体弱的幼儿要以特殊照顾。

幼儿园因病缺勤制度

　　为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，特制定本规则。

　　一、监控室值班登记

　　1、监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责完成好幼儿园赋予的安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行上报和处理。

　　2、值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开。

　　3、对监控到的盗窃作案嫌疑人，通知园方进行跟踪，及时抓获盗窃分子，确保幼儿园的'治安稳定。

　　4、每天对监控的情况进行登记，并对值班登记本保留存档。

　　二、监控系统使用管理

　　1、监控人员服从值班领导的领导，认真完成值班领导交办的各项工作任务。

　　2、监控人员爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作规程，确保监控系统的正常运作。

　　3、无关人员未经许可不准进入监控室。师生员工和外来人员需到监控室查询情况和观访者必须经值班领导同意方可进入监控室。

　　4、不准在监控室聊天、玩耍，不准随意摆弄机器设备，保持室内的清洁卫生。

　　5、幼儿园领导及公司领导需到监控室查询情况，值班人员应及时报告值班领导，并热情做好接待工作和给予积极配合。

　　6、监控人员必须保守秘密，不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。

　　三、发现案件线索登记存档

　　1、监控人员定期对监控录像进行翻看，发现有价值案件线索及时另存入U盘保留，并作好标记，为业务部门破案提供有效线索。

　　2、监控人员对幼儿园的打架及盗窃、交通事故、火灾等录像进行另存入U盘存档保留，并做好标记。

　　3、对上级领导要求保留的录像进行另存入U盘，制作光盘长期存档保留，并做好标记。

　　四、设备维修登记

　　1、监控设备系统发生故障时，做好登记，应及时上报值班领导。

　　2、保持设备的清洁卫生，坚持每月的系统的维护，确保机器设备的正常运作。