解除劳动合同的依据及程序
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法律主观：
解除劳动合同 的程序： (1)制作书面 解除劳动合同通知书 ，并且送达给劳动者； (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会； (3)在解除或者时出具 解除或者终止劳动合同 的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；等等。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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