如何应对调岗降薪
来源：好兔宠物网
法律主观：
调岗与降薪是对 劳动合同 的变更，劳动合同一旦双方签字，即具有法律效力，双方应当按照劳动合同的约定，履行自己义务。 (1)一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为 证据 。 (2)如你不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去 劳动监察 投诉或 申请劳动仲裁 。
法律客观：
《 劳动合同法 》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容