不交社保怎么举报

如果用人单位未缴纳社会保险，劳动者可申请劳动仲裁，法院将要求用人单位支付经济补偿金和相应工资。经济补偿金根据劳动者工作年限和每满一年的工资计算。工作不满六个月的职工应获得半个月工资的经济补偿费。未办理社会保险登记的用人单位将受到社会保险行政部门的责令改正，并可能面临一倍至三倍社会保险费的罚款，直接负责的主管人员和其他责任人员可能被罚款五百元至三千元。

法律分析

用人单位没有缴纳社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁，法院会要求用人单位支付一定的经济补偿金和相应的工资。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限和每满一年一个月的工资进行支付。如果职工工作不满六个月的，应该要向职工支付半个月工资的经济补偿费。用人单位没有办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。如果逾期还是不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额处以一倍到三倍之间的的罚款，对直接负责的主管人员，和其他的直接责任人员判处五百元到三千元之间的罚款。

拓展延伸

揭露企业违法：揭示公司逃避缴纳社保的套路

在现代社会，一些企业为了降低成本，采取了逃避缴纳社保的手段，这不仅违法，也损害了员工的权益。揭示这些企业的套路，可以帮助员工更好地保护自己的权益。首先，查看工资单和社保缴纳记录，对比是否一致。其次，了解公司是否存在虚报工资、拖欠社保费用的行为。还可以通过向劳动监察部门或社保局举报，提供相关证据，让相关部门介入调查。此外，寻求法律援助或咨询律师，了解相关法律法规，保护自己的权益。记住，揭露企业违法行为是维护社会公平正义的一种行动，也是保护自身权益的必要手段。

结语

揭露企业违法：保护员工权益，维护社会公平正义。企业逃避缴纳社保是违法行为，损害员工权益。劳动者可通过查看工资单、社保记录核对，了解企业是否存在虚报工资、拖欠社保费用等行为。向劳动监察部门或社保局举报并提供证据，让相关部门介入调查。法律援助或律师咨询可帮助了解相关法规，保护自身权益。揭露企业违法是维护社会公正的行动，也是保护自己权益的必要手段。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。