怎样界定拖欠工资
来源：好兔宠物网
法律分析:
用人单位超过一个月未支付工资的，构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放的含义，也包括应当每月支付一次的含义。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容