员工下班路上发生交通事故如何处理

法律分析：一、保护现场并报警， 公安机关交通管理部接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》二、 职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。三、公安机关交通管理部门在接警后三个工作日内根据当事人提供的证据或案件线索,对事故发生地点的道路情况、事故车辆情况等进行核查，查找并询问事故当事人和证人。四、经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部]应当受理，告知当事人，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》;经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部管辖的，应当不予受理，并书面告知当事人。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费...

一、员工上下班途中发生交通事故怎么处理1、员工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职...

法律分析：1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时...

【法律分析】：员工在上下班途中发生交通事故的，如果对方对事故负有全部责任的，员工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如果双方对事故发生均负有责任的，则双方应当根据交警队事故责任比例的划分，向对方承担赔偿责任。双方可以先由保险公司在保险责任限额的进行赔偿，不足的部分再按照责任比例向对方进行赔...

员工下班途中发生交通事故死亡的，如果是非本人主要责任的交通事故的属于工伤。职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...

职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负...

在上下班途中遭受交通事故，该情况可能涉及工伤赔偿。工伤保险对这部分责任承担补充责任，即在交通事故赔偿不足的部分，由工伤保险负责补充赔偿。家属需确保不主动放弃向肇事方索赔，避免将所有责任转嫁给工伤保险。若交通事故赔偿已包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等，企业或工伤保险经办...

工上下班途中，发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法中下列用语的含义：(一)“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众...

下班途中发生交通事故，若您非主要责任，可以同时申请工伤和意外险赔偿。工伤赔偿： 认定条件：根据规定，下班途中发生的交通事故，若您不是主要责任方，可以认定为工伤。 赔偿内容：工伤赔偿通常包括医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、伤残赔偿金等。意外险赔偿： 适用范围：...

工人下班路上出车祸是否算工伤，要看具体情况。一般来说，如果工人在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，是可以认定为工伤的。但如果是工人自己酒驾、无证驾驶或者从事与工作无关的活动时发生交通事故，那就不能算工伤了。关于怎么赔偿的问题，如果工人下班路上的车祸被认定为工伤，那么工人可以获得...