签订劳动合同年龄是16周岁以上。法律依据：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。  文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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