法律分析：一、劳动合同双方当事人基本情况
二、劳动合同期限
三、工作地点和工作内容
四、工作时间和休息休假
五、劳动报酬
六、社会保险
七、劳动保护，劳动条件和职业病危害防护
八、甲乙双方约定的其他内容
九、劳动争议处理
十、其他事项
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
第 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第九条 民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。
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