工伤供养亲属的定义和范围

工伤死亡供养亲属范围主要包括：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

法律分析

工伤死亡供养亲属范围主要包括:因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

拓展延伸

工伤供养亲属的权益保障与法律责任

工伤供养亲属的权益保障与法律责任是指在工人因工作相关事故或职业病导致伤残、死亡时，其合法供养亲属所享有的权益和相关法律规定的责任。根据我国相关法律法规，工伤供养亲属包括配偶、子女、父母等直系亲属。对于工伤供养亲属，我国法律规定了一系列的保障措施，如提供生活费、医疗补助、教育资助等。同时，用人单位也要承担相应的法律责任，包括支付工伤保险金、提供合理的工作环境等。保障工伤供养亲属的权益，既是社会责任，也是法律义务，通过健全的法律体系和有效的保障机制，我们能够为工伤供养亲属提供应有的权益保障和法律责任。

结语

工伤供养亲属的权益保障与法律责任是社会责任和法律义务。根据我国法律规定，工伤供养亲属包括配偶、子女、父母等直系亲属。相关法律为他们提供了生活费、医疗补助、教育资助等保障措施。用人单位也要承担支付工伤保险金、提供合理工作环境等法律责任。通过健全的法律体系和有效的保障机制，我们能够为工伤供养亲属提供应有的权益保障和法律责任。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。