所以，综上所述各位准备考事业编制的同学们，如果能够选择的话，应该首选与参公事业编，因为拥有与公务员相差无几的行政级别待遇;其次如果是专技类的科班人员，能够考全额拨款事业编制就考全额拨款事业编制，不能的话靠差额拨款事业编制也还是非常不错的;至于工勤编，前文也有所介绍了，这个历史遗留的编制...
3、差额拨款事业编 这类事业编国家会进行拨款，但是不会全部拨款，这就导致很多人不看好这个事业单位，觉得比全额拨款事业编差，其实不是这样的，有的差额拨款事业单位反而待遇会更加的好。4、工勤编、临时工、雇员 这三类人当中，雇员是待遇最好的，一些单位可以达到年薪十几万，不过这也是看个...
3、差额拨款事业编 差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。4、工勤编、临时工、雇员 这三类人当中，雇员的福利待遇...
一、行政编和事业编哪个好二者相比行政编比事业编好一点，行政编制意味着你是公务员，以后随便调到别的机关都好办。事业编制就差一些了，你想调到别的机关很难。行政编制比事业编制好很多。而且事业单位马上改革了，以后很难和以前一样。二、什么是行政编行政编制也不一定是公务员，至于属于序列的单位...
简单说工勤就是工人，非要说工勤编好坏那就要看单位了，全额拨款最稳定，其次是差额拨款有外捞，最后是自收自支要看单位挣钱不，差额和自收自支已经面临改革，全额不会改变，比较稳定，因为全额基本都是纯公益型单位，至于你问的工勤编是怎么回事，我来回答：事业工勤相比行政工勤不稳定是事实，但也有...
职员身份的发展空间相对较好，工人身份则类似机关工勤，晋升空间有限。事业单位还分为全额拨款、差额拨款及自收自支三种类型。全额拨款的事业单位与机关工勤情况相似，差额拨款的单位根据运营情况，员工可能获得绩效工资和奖金，但福利高低不一。自收自支的事业单位相当于企业，需根据市场需求自负盈亏。综合来看...
行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称...
你说的行政工勤人员，属于行政附属编。比较：事业人员如果是字收自支的当然不如行政附属编的 如果是差额或者全额事业的，由于工资可以参考职称，在升职希望不大的情况下比行政附属编好一些，因为行政附属编最高只能聘任高级工职称，相当于中级职称，享受副科级待遇，但行政附属编属于行政人员，转变身份比较...
从这方面来讲，全额编制和差额编制肯定要比自收自支编制好，事实上，自收自支类编制属于被明文要求取消的对象，机构编制部门要求今年6月底前就清理撤销，今后不再使用该类编制。事业编制按分类类型，待遇从高到低依次是参公编制、全额编制、差额编制、自收自支编制。事业单位分类改革完全成，将变为参公...
总体来说，行政编制和全额事业编制的稳定性较强，而差额事业编制和自筹自支事业编制的福利待遇与单位的财政状况或经营状况紧密相关。工勤编制则因缺乏编制保障，待遇较为不稳定。因此，对于想要进入内工作的人来说，了解不同编制的特点对于做出合适的职业选择非常重要。在选择编制时，还需要考虑个人的职业...
